一、工伤七级的赔偿标准是什么(一)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人

一、61岁临时工发生工伤怎么赔付要看情况。临时工与正式合同工都享有同等的权力，索赔方法如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近

一、工伤待遇一般怎么赔偿的1、工伤赔偿是根据所造成的实际损失来进行一定的赔偿，造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的

一、工伤烧伤留疤赔偿标准是怎样的?受了工伤的职员可能会获得几万元的赔偿缴纳，具体可以获得的赔偿数额，结合以下规定确定：根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医

一、工伤九级可以赔偿多少钱从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工

一、根据规定工伤该赔偿多少费用?受了工伤的职员可能会获得几万元的赔偿金，具体的赔偿数额，结合以下规定确定：根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工

一、劳动者在合同期内辞职要承担违约责任吗?1、劳动者在合同期内辞职不一定需要承担违约责任《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服

一、单方解除劳动合同如何赔偿公司单方面解除劳动合同赔偿如下：(1)违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;(2)与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付

一、第四次合同不续签赔偿标准公司不续签第四次合同赔偿方式是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果六个月以上不满

一、长期合同辞退赔偿的标准是什么？长期固定合同辞退的赔偿：如果用人单位违法辞退劳动者，则劳动者在该单位的工作时间每满一年，赔偿二个月的工资;半年以上不满一年的，按二个月的工资计算;不满半年的，只需赔偿

一、劳务合同一方违约应承担什么责任?需要承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履

一、工作没签合同怎么赔偿是正确的？1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期

一、疫情期间解除劳动合同怎么赔偿?1、疫情期间解除劳动合同若是需要赔偿，那么赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动

一、法律规定违法辞退怎么赔偿违法解除员工的经济赔偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，在前述

一、关于劳动局诉讼流程是什么1、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送达被告。3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。4、决定开庭审理的案件,法

一、对擅自离岗人员该怎么处理1、书面通知限制员工返回公司当发现员工擅自离岗时，用人单位应首先向员工发出书面通知，要求其在规定期限内返回公司。这一步骤旨在提醒员工意识到其违反了劳动纪律和劳动合同，并促使

一、公司无故辞退员工怎么维权1.调解。被无缘无故辞退后，劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通，了解对方的意图，寻找解决问题的方法。如果双方能够达成一致，可以签订调解协议，解决

一、合法解除劳动合同如何赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补

一、工伤骨折,一般赔偿多少钱?骨折的职员被认定为受了工伤，可能会获得几万元的赔偿金。具体的赔偿金数额，结合以下规定确定：根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤

一、工伤十级伤残赔偿金怎么算根据标准规定，工伤十级将享受一次性伤残补助金，金额为本人工资的7个月。这意味着，受伤人员将获得相当于自己工资七个月的经济补偿，以帮助他们应对伤残后可能面临的困难。此外，在劳

一、大连九级工伤赔偿多少钱?1、大连九级工伤可能会获得几万元的赔偿金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标

一、一至四级工伤标准赔偿多少钱？1、达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。2、被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：(1)按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工

一、工伤10级公司具体要赔偿多少？职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工

一、受了十级工伤一般怎么赔偿根据标准规定，工伤十级将享受一次性伤残补助金，金额为本人工资的7个月。这意味着，受伤人员将获得相当于自己工资七个月的经济补偿，以帮助他们应对伤残后可能面临的困难。此外，在劳

一、工伤脚趾头骨折能赔偿多少？脚趾骨折首先要进行工伤认定，认定为十级伤残的，一般赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府