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  • 一、公司裁人补偿标准有哪几项根据相关法律法规规定,在发生打架事件后进行和解,通常情况下是不必受到拘留惩罚的。对于由民间纠纷引发的斗殴或故意损坏他人财产等违反社会安全管理秩序的行为,如果情节轻微,公安部

  • 一、中午吃饭扣半小时工时合法吗从严格意义上讲,企业员工因加班所产生的用餐时间应予以适当扣除。若该用人单位经合法审批后决定延长工作时长,在此期间如员工并未实际进行生产作业,那么其实际加班产生的薪资待遇不

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  • 一、国家关于工龄津贴的规定是什么通常情况下,计算员工工资中含有工龄奖励部分所依据的工龄是自劳动者开始以工资收益为主要或唯一经济来源的实际工作期计算的,在员工每累积满一年的服务期后,适用的工龄即视为一年

  • 一、工伤死亡可以选择报商业保险和吗在遭受工伤导致不幸身故的情况下,除了享受由工伤保险基金提供的有关工亡补偿项目外,也有权向商业保险机构申请赔偿。这两种方式之间并无任何矛盾或冲突之处。工伤保险乃是一种社

  • 一、职工工伤休假期限标准是怎样的关于工伤假期与停工留薪事宜,通常来说其期限不宜超过十二个月。现行法规设立此限,旨在确保因工受伤劳动者在经过一定时间的休息和治疗后能够恢复工作能力,以维护社会稳定及劳动者

  • 一、长沙工伤伤残鉴定结果出来后多久发放赔偿工伤鉴定结论已经下达,对此一般情况下需等待三个月份左右才能领取到相应的赔偿金额。根据法律规定,社会保险行政管理部门应当在工伤认定决定被做出之日起的20个工作日

  • 一、职工认定为工伤的几种类型根据工伤鉴定法规规定,大致上可以分为七类工伤类型,如下:被诊断为患有职业病的人员;在工作时间和工作场所范围之内,由于务工而遭受暴力或其他意外伤害的情况;另外还有,因为工作原

  • 一、跖骨骨折后多长时间评残伤残鉴定通常需要在六十个工作日内完成。若申请人所提交之相关资料齐全完备,劳动能力鉴定委员会会尽快启动鉴定程序,并保证在收到劳动能力鉴定申请之日起六十个工作日之内出具劳动能力鉴

  • 一、下班途中和电动车相撞是工伤吗在正常下班途中遭受电动车撞击事件后,如果员工并无重大过错或间接责任,那么这种情况应当被判定为工伤范畴。然而,若职工存在以下任一种情形,均不符合工伤认定标准。包括:实施了

  • 一、派遣员工可以把证书注册到用工单位吗在债权转让情况下,保证人仍需负担担保责任。然而,债权人处分其债权时应向保证人发出通知。若该通知未送达保证人,则本次债权转让对保证人不产生法律约束力;若保证人与债权

  • 一、新劳动法哺乳假规定是什么若贵司需向雇员支付补偿金以解决劳资纠纷时,经济补偿金的数额将根据雇员在公司所服务时间长度而定,例如,若雇员已在贵司连续服务满5年,则此种情况下的经济补偿金将按照5个月的标准

  • 一、请病假的条件有哪些为了符合休病假的特定要求,必须是患有某种疾病才能申请假期,而不能有任何其他的动机或原因作为支持。劳动者提出休病假的请求时,需要向雇主提供由医疗机构开具的相应病历文件,并按照用人单

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  • 一、职工年假天数的计算方法是什么明确员工享有法定年假的具体天数,根据员工在公司的服务年限予以确定:若员工在当前公司连续工作期限达到或超过1年但不足10年者,可享受固定的年假长度为5日;如已在当前公司累

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