一、施工造成人员伤亡如何赔偿标准死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计

一、工伤保险赔偿是否应当仲裁前置是的。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例

一、交通事故与工伤赔偿主体竞合如何处理 交通事故赔偿和工伤赔偿是没有冲突的，对于交通事故情况可以认定为工伤的，是可以按照工伤和交通事故共同赔偿的原则来进行处理的，具体情况下应当由交警部门和工伤认定部门

一、劳动仲裁的时效期是多久《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时

一、劳动仲裁详细程序是如何的1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作

一、劳动仲裁的时效期是多久《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时

一、申请劳动仲裁流程是如何的1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作

一、申请工伤认定公司不配合怎么办《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用

一、上班时腰扭了算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

一、申请工伤认定注意哪些事项1、如果工伤没认定成功如果伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或

一、上班时把腰扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工

一、用人单位不支付劳动报酬怎么维权发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施：1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力。

一、陕西煤业集团工伤待遇是怎样的?陕西煤业集团工伤待遇是不同的项目是有不同的待遇的。1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支

一、合肥工伤十级赔偿标准是怎样的?十级工伤赔偿标准是可以享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、

一、煤矿工人工伤的赔偿标准是怎样的？1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

一、工地工人死亡赔偿标准死亡赔偿标准是怎样的?职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度

一、云南工伤赔偿标准是怎样的?云南工伤赔偿标准是不同的项目有不同的赔偿的标准。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补

一、工地工人意外死亡赔款的规定是怎样的?工地工人意外死亡赔款的规定是根据工伤死亡赔偿标准来赔偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金

一、退休职工工伤复发待遇支付规定是怎样的?退休职工工伤复发待遇支付规定是需要重新再进行工伤劳动能力的鉴定，然后进行赔偿。未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发

一、上海工伤等级赔偿标准是怎样的？(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月;2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月;3、三级伤残补助金=本人工资乘以23

一、视同工伤同待遇的规定是怎样的?视同工伤的待遇的规定是：视同工伤，即视为工伤对待，可以获得相应的待遇或者是赔偿。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤

一、上海工伤9伤残赔偿标准是怎样的?上海工伤9伤残赔偿标准是按照本人9个月的工资来进行发放一次性伤残补助金，工伤9级的伤残赔偿标准是因人而异的，各项赔偿计算依据如下：1、医疗费实报实销，包括住院期间、

一、工伤赔偿标准九级是怎样的?工伤赔偿标准九级是按照8个月的个人工资来进行赔偿。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同

一、上海9级工伤赔偿标准是怎样的?工伤赔偿标准九级是按照8个月的个人工资来进行赔偿。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动

一、上海工伤事故赔偿是怎样的?上海工伤事故赔偿的申请是需要由用人单位在事故发生之后的30天时间之内提出工伤的认定申请，然后获得赔偿。第一，劳动者工作时，应与用人单位建立合法的劳动关系。劳动关系是劳动者