一、工伤有没有残疾赔偿金此外，对于遭受职业伤害员工，还将享受其他一系列工伤待遇，包括一次性医疗补助金、一次性就业补助金以及医疗费用支付、停工留薪期间的工资报酬等方面的保障。值得注意的是，倘若患者伤残程

一、故意拖延工伤过期能起诉吗若非由于劳动者自身行为所引发的超时而未能及时进行申请，则此种情况应当予以接受审理。在此类案件中，承担主体通常被认为是雇佣方单位，而该单位也可能会出于某些原因恶意地拖延相关进

一、工地出工伤事故保险是由谁去报1.如贵司已为员工购买工伤保险，工地意外伤害由您司与保险公司按相关法规标准分别承担相应赔款；若无购买保险，所有赔付费用由您司自行承担。2.若承包方获得发包方认可或者在施

一、贵州工亡待遇标准是什么关于病故员工福利标准的相关规定：若因公务需要外派至异地而不幸遭遇意外事故或在险情救援过程中失踪者，其享有的福利待遇如下：1、在员工外派期间发生意外事故或是在应急救援环节中下落

一、企业老工伤的最新规定关于旧有工伤所适用的最新政策法规，主要侧重于对工伤职工的福利待遇保护措施，此间涵盖了伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及供养亲属抚恤金等诸多方面的内容。下文将简要概述其中的关键

一、工伤找谁报警遇工伤问题时，请您及时拨通报警电话联系警方处理。对于员工意外受伤，企业可先行安排诊治，并于受伤之日起三天内通过电话、传真、网络等途径，向社保经办机构报告情况；若员工不幸去世，则需在其死

一、工伤工作单位怎么诉讼第一项规定强调了企业在遇到自身对于劳动争议仲裁委员会所做出的裁决持有异议的情况时，完全有权利通过向法院提出上诉的方式来维护自己的权益。而第二个要点则明确指出了企业在面临着当地劳

一、报工伤流程1.申请流程说明：请有意申请工伤认定的用人单位、受伤害员工或其直系亲属直接洽询当地医保科，向其递交工伤认定申请。然而，申请时需注意申请须知的表述，并按要求填写《工伤认定申请表》。2.相关

一、工伤后遗症还要工伤认定吗因工受伤所导致的永久性伤残或反覆发作之病情，皆称之为“工伤后遗症”。关于此类工伤后遗症的申报与赔偿，也采用同样的规程执行。若伤情复发，依然可以按照工伤流程办理相关事宜，社会

一、在宿舍摔伤算工伤吗关于员工在公司宿舍自行跌倒所导致的伤害是否可以被视为工伤，我们将会进行区别对待。若受伤情况因工作相关因素而起，那么这无疑是符合工伤定义的；然而，若是由于其他非工作原因所致，那么我

一、在公司自杀算工伤吗在正常工作期间遭受自杀行为所导致的伤害，并不符合《中华人民共和国工伤保险条例》中所定义的“工伤”范畴。该法律法规严明规定，若当事人是在故意违法犯罪活动之中受到损害，或是处在醉酒或

一、湖南省工伤认定标准我们关于工伤的认定标准规定如下：若员工因公出差期间，因为履行其本职工作而受到了身体上的创伤，甚至是发生了严重的事故导致失踪的情况，这便可视为工伤；再者，员工在正常上班时间前后，如

一、甘肃省婚假最新规定根据《甘肃省人口与计划生育条例》的相关规定，对于已合法缔结结婚关系的夫妇，他们将会获得长达三十日的法定婚假。同时，符合该条例相关条款生育婴儿的妇女，将享有长达一百八十日的产假，而

一、哪些亲戚可以请丧假在关于丧假的相关法规之中，明确规定了亲属的范畴包括直系和旁系两个类别。具体而言，即包含了直接从己身传承的上下各代以及具有间接血缘联系的亲属，这些都被视为是旁系亲属。然而，必须依照

一、65岁退休最新规定对于年代制度，我国对女性和男性，干部与工人分别设有相应的退休年龄规定。具体如下：1.男性：自2025年起，所有的男性公务员均应在满六十五周岁时办理正式退休手续。1955年前出生者

一、四川省婚假的最新规定1、根据现行制度，员工有权获得三天的婚假。2、依据相关法规，现行的国家法定婚假期限为三天，与此同时，众多省份已取消原来的晚婚假期。3、婚假的特定用途在于员工在婚姻事件中可以依法

一、劳动法父母陪护假规定1.根据国家法律及政策法规，对于父母在医院接受护理治疗时，子女享有相应的护理假期法定权利。雇主所应提供的便利包括保证每年度可累积不少于10个工作日的护理期；而对于唯一子女需要在

一、劳动法女员工50岁退休规定女性劳动者，若是工人工种，则需在年满50周岁后申请退休，只需所积累的连续工龄或总工作年限满10年即可。然而，对于进行井下作业、高空跌落、高温环境、极度负重锻炼或其他对身体

一、上海市生育假最新规定位于中国东部沿海地区的上海市，对于符合现行政策规定生育子女的夫妇，享受的产妇假期在国务院制定的基础产假98天之上，额外增加了60天生育假。因此，目前在上海市，产妇们享有的产假待

一、清明节不是三天假吗依据我国现行有效的相关劳动法规政策，清明祭祖活动的法定固定假期被划定为每年仅一天，然而在实际执行过程中，往往被延展到三天之多。值得我们特别关注的是，其中的清明节，即阳历四月五日这

一、每个月都能休病假吗在我国现行的相关系列法律法规之中，关于法定工作制下企业雇员休病假的问题，并未做出明确规定。然而，在另一份针对企业员工的特殊情形——患有疾病或非因公负伤的条件下的医疗期规定文件中，

一、农民有退休一说吗确实如此。在我国乡村地区的相关社保政策中，如果已经达到法定的60岁退休年龄且未曾享受到城市职工的基本养老保障待遇，同时还属持有我国乡村户籍的老年人群体，便可按照规定按月领取相应的养

一、女职工特殊保护情形包括哪些1.严禁企业安置女性劳动者参与高危程度较高的矿山井下作业以及国家明文规定的第四类体力劳动强度的工作，同时也不得允许她们从事其他各类有害身心健康的工种。2.严格禁止企业在女

一、请病假包括周六周日吗关于病假的相关规定中明确指出，病假适用于包括周末休息日、法定节假日以及周六、周日前后连休的情况。在这些假期期间，均应计入病假累积天数之内进行核算。至于医疗期限的计算方式，是从员

一、一年有几天带薪病假我们的公司会依照您在我司所经历过的实际工作年数及服务年期，为您提供三个月至二十四个月的带薪假期作为您调整身体状况的时间。而关于您在病假的这段期间的薪水发放情况，依据我们公司的内部