一、劳务报酬个人所得税是劳务报酬个人所得税是指个人收入调节税是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞

一、公司合并员工如何赔偿?公司合并后如果没有与员工解约的，原劳动合同继续有效，新公司不需要赔偿员工或者向其支付经济补偿；但公司解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十条情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿

一、员工提前离职赔偿公司培训费吗用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训，是符合现代企业生产经营发展需要的必要举措。只要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技

一、工地拖欠工资工人如何维权工地拖欠工资，工人可以通过下列途径维权：与用人单位协商；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位支付，甚至依法要求单位向工人加付赔偿金；或者依法申请劳动仲裁等。《中华人民

一、疫情期间实习生有工资吗疫情期间如果实习生付出了劳动且实习协议中约定了实习报酬和支付方式的，实习生有工资；如果实习协议中没有相关约定或者实习生未付出劳动的，则没有工资。《中华人民共和国劳动法》第三条

一、肺炎疫情期间的工资标准是怎样的肺炎疫情期间的工资标准：如果劳动者因单位停工停产而待岗，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同的约定来支付；如果超过一个工资支付周期，员工付出劳动的，则不得低于最低工

一、公司发工资不合理如何举报公司发工资不合理，可以向劳动行政部门投诉。劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方

一、基本工资和加班费要如何算日工资＝月工资收入÷月基薪天数。小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。加班工资应当按以下方式计算：一、工作

一、老板没有给说好的工资怎么办老板没有给说好的工资，劳动者的处理如下：1、和老板协商解决；2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机

一、职工拘役工资如何处理职工拘役期间工资停发。拘役，是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，参加劳动的，可以酌量发给报酬。《中华人民共和国刑法》第

一、拖欠工资可以提起劳动仲裁吗拖欠工资的争议是可以提起劳动仲裁的。该争议在劳动争议仲裁委员会受理劳动案件的范围之内，因此当事人可以通过申请仲裁来解决该争议。对仲裁裁决不服的，还可以依法去起诉。《中华人

一、老板克扣工资如何办没有签合同没有签合同，老板克扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，并提交相关的证据，如：考勤记录、其他劳动者的证言等。若用人单位克扣工资，有劳动行政部门责令其补足劳动者

一、一般户代发工资的处罚一般户代发工资的处罚具体有以下几点： 1、没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款； 2、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处9万元以下的罚款，审计机关认为应

一、实习生工资标准是怎么规定的实习生工资标准包括：实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。《中华人民共和

一、恶意欠薪罪怎么样量刑恶意欠薪罪，现在在刑法中称为拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的

一、不干了老板说不给我工资怎么办干的饭店干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民

一、公司承诺捐款能够撤销吗一般不能够，某些类型的赠与，经过公证或是赠与具有公益性目的，且在社会上已经产生了一定影响，若允许其任意撤销赠与，则其作出赠与的行为就明显带有欺骗公众的色彩，因此我国民法典对于

一、员工拿走公司手机如何处理员工拿走公司手机，因为工作原因并且已经报销的，可以不用管；非工作原因拿走，未构成犯罪的责令退还，按用人单位规章制度处罚；构成犯罪的，直接报警处理，单位可以单方面解除劳动合同

一、公司不发工资多久可以劳动仲裁?只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法

一、申请劳动仲裁需要多长时间才能解决事情申请劳动仲裁一般需要自受理仲裁申请之日起四十五日内能解决事情。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过

一、公司对员工降职降薪合法么公司对员工降职降薪，已经与员工协商一致，或者员工存在符合规章制度规定的降职降薪条件的，不违法。但用人单位规章制度不得违反法律规定，而且需要提前告知员工或者公示。《中华人民共

一、劳动仲裁裁决生效后还能够起诉吗劳动仲裁裁决生效后一般不能够起诉。根据法律规定，当事人对一裁终审案件以外的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发

一、个人如何申请劳动仲裁呢个人申请劳动仲裁：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后

一、劳动合同上约定仲裁是不是需要到公司所在地合理劳动合同上约定仲裁需要到公司所在地不合理，对于劳动纠纷劳动合同履行地与用人单位所在地的仲裁机构，都有管辖权；不能约定仅有公司所在地的仲裁机构管辖。《劳动

一、怎么可以查到公司有没有买工伤保险查询有没有买工伤保险的方法：1.持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询；2.登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本