将工程劳务分包出去是建筑工程中很常见的事情，在工程劳务分包时也容易出现问题，要是不进行处理的话也容易带来各种各样的麻烦或是危害。面对工程劳务分包存在的问题也需要正确有效处理。若悠网小编详细告诉你有关知识。工程劳务分包存在问题怎么处理1、总承

申请辞职却被当成自动离职处理，近日，广东省梅州市中级人民法院终审宣判了这起劳动合同纠纷案。判决被告广东兴宁梅州市卫生职业技术学校（以下简称梅卫职校）在三个月内为原告小红办理辞职手续，驳回小红的其他诉讼请求。2005年8月，小红被

现在是通过的一些劳务公司派遣到另外一个公司工作的话，那么一般都是属于劳务关系，如果发生了一些合同纠纷问题，应当是如何进行处理的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。怎么处理劳务派遣合同纠纷

对于需要到远洋进行捕鱼的船员来说，签订的劳务合同应该是和雇佣公司签订的，一般而言远洋渔业船员都是一个团队，要不就是军方要不就是个体经营户。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。远洋渔业船员应与

一些单位的劳务派遣人员怀孕了，但她们的劳动合同也在这时候到期了，单位觉得聘用她们的成本太高，就打算解除劳动合同。但又担心这种做法不合法，那么，劳务派遣人员怀孕期间合同到期可以解除合同吗?听一听若悠网小编给出的详细讲解。劳务派遣人员怀孕期间合

单位跟员工签订的是劳务合同，等劳务合同到期之后，单位觉得该员工的工作表现一般，没有过于突出的地方，甚至经常犯错等等，就打算不跟该员工续签了。那么，劳务合同到期不续签需要支付赔偿金吗?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。劳务合同到期单位不续签需

劳务派遣一般情况都是给其他用人单位派遣员工的，对于这些年龄限制也是对于用人单位而言的，只要用人单位需要什么年龄的那么他就派遣什么年龄的，一般来说是在18到59岁之间。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。劳务派遣员工是

我国有很多劳务公司从事的是涉外劳务派遣业务，而涉外劳务派遣主要是派遣的目的地是非洲，从事涉外劳务派遣的劳务公司需要满足一定的条件，那么涉外劳务公司应具备的资质有哪些?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。涉外劳务公司应具备的资质有什么依

劳务问题是法律上常见的问题之一，很多用人单位都存在这一现象，特别是工地上这一问题最突出，由于农民工处于一种弱势地位，经常会看到农民工讨要工资跳塔吊的事件，那么农民工维权就如此艰难吗，还是他们用错了方法呢，施工总包不办劳务结算怎么办呢，若悠网

债权申报是指人民法院审理破产案件时，当受理破产申请后，债权人要申报债权。那么债权申报包括哪些债权呢?接下来让若悠网小编为大家详细介绍。一、须为以财产给付为内容的请求权给付标的为劳务或者不作为的请求权。不能申报，但是，因它们的不履行或者不适当

【居间合同】居间合同的基本法律知识根据《中华人民共和国合同法》的规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的

2013年1月1日起，《小企业会计准则》开始施行，现金流量表由《小企业会计制度》下的“按需要选择编制”的年报，变为每月必编的月报，这对小企业会计人员业务技能要求有了提高。为了使财务人员能够熟练编辑现金流量表，若悠网小编特对此做详细介绍。现金

某房地产开发公司为加大销售力度，于近期推出一项促销方案，规定凡是在促销期间与其签订购房合同的客户，均可配送价值2500元的冰箱1台。该公司优惠期间共实现销售收入1500万元并按此开据销售不动产专用发票，同时送出冰箱100台，价值25万元。为

针对人身触电损害赔偿案件的特点，结合法律、司法解释的规定，我们在处理这类案件时，对一些问题形成了一定的认识，采取了如下具体的作法：1、责任主体的确定。对于当事人可能出于法律知识欠缺或对法律理解的偏差而未起诉应当承担责任的当事人，法官可行使释

问：企业职工薪酬中职工的范围是什么?答：《企业会计准则第9号-企业会计准则》规定：本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式

劳务派遣用工形式当中劳动者通常被派遣到其他单位工作。那到底劳务派遣工是什么意思呢?相信很多人当了几十年的派遣工都说不清楚。接下来，就让若悠网小编为您做详细解答吧。一、劳务派遣工是什么意思劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立并支付报

劳务派遣的相关规定为规范劳务派遣，保护劳动者合法权益，《劳动合同法》对劳务派遣用工做出规定，使劳动者的合法权益得到更有效的保证。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第10条规定：劳动者因履行劳动力派遣来源：津报网

现在的很多企业为了用人方便，能获得更大的利益，就会使用劳务派遣工，而减少使用固定员工，这样虽然员工流动性大，但是优点更多。那么劳务派遣工不得超过企业固定员工的多少呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳务派遣工不得超过企

劳务派遣是当下很常见，也是使用的比较多的一种用工方式，其中会涉及到三方面当事人，包括派遣人员、用人单位和用工单位。通常情况下派遣人员是与用人单位签订的合同，那么要是派遣人员受工伤的话该谁负责呢?以下是若悠网的具体介绍，欢迎阅读。一、劳务派遣

劳务分包是许多人在工程或者是一些活动中都会采取的方式，有什么特点，什么是劳务分包合同，有什么样的相关规定。违约责任有哪些。小编今天就带大家来看一下“下列有关劳务分包合同违约责任”这个问题及其后续问题。关于这些问题，若悠网小编为你整理以下内容

一、我国分包行业的现状(一)分包行业的发展随着经济的发展，城市建设的繁荣，很多新建工程规模都非常的庞大，一个工程要完全由一个承建单位完成是非常困难或者不可能的。因工程量大，工期短、总承包在设备、资金等方面可供投入的资源不足，很多大中型工程常

根据《劳动合同法》第六十五条关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，劳务派遣合同解除基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。下面，若悠网小编就带领大家一起来看具体内容。劳务派遣合同怎么解除《劳务派遣暂行规定》第十四条规定：被派遣劳动者提

随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。小编今天就带大家来看一下“劳务派遣转为劳务外包,劳动者辞职可以要求公司赔偿吗”这个问题及其后续问题。关于

我国劳动关系中，有劳动派遣这一种类型，是指劳动派遣单位将员工派遣到其他单位工作的情况。那么劳动派遣的劳动合同要怎么签订呢?劳动合同最低要签多少年?若悠网为大家进行解答。一、劳动派遣单位和派遣工的合同最低签多少年《劳动合同法》第十九条劳动合

根据派谴地的不同，劳务合同可以分为涉外劳务合同和境内劳务合同，涉外劳务合同与境外劳务合同在适用法律、主体资格方面都有所不同。那么，涉外劳务合同范本是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。涉外劳务合同范本20