今年的应发工资比社保缴费基数低是怎么回事？社保的缴费包括哪些？

　　今年的应发工资比社保缴费基数低是怎么回事？社保的缴费包括哪些？如何计算的？社保网小编整理

　　今年的应发工资比社保缴费基数低，其实在大多数职工中都是存在的，也是正常的，没有必要担忧，这主要涉及到一个社保缴费基数的计算问题。

　　一、社保缴费基数是什么？

　　所谓的社保缴费基数，主要是职工个人和单位缴纳三项社会保险的工资基数，也称为缴费工资。我们所说的三项社会保险，主要是基本养老保险、失业保险、工伤保险，目前社保部门统筹的社会保险，主要就指的这三大社会保险。

　　三大社会保险的缴费基数基本上相同，是由上年度所在省上年度城镇单位就业人员的月平均工资作为基础，经过简单的修正而计算的，要报国人社部和财部备案，然后再由省级人社部门、财部门、税务部门联合公布。

　　除了三大社会保险以外，基本医疗保险、生育险现在统一称为基本医疗保险，缴费基数的依据也是以上年度城镇单位就业人员的月平均工资作为基数，但医疗保险目前还没有实现省级统筹，而是地市级单位统筹，所以基本医疗保险（含生育险）是由各个统筹区的医保部门、财部门、税务部门联合公布。所以很多地方出现了社保的缴费基数和医保的缴费基数不一样，就是这个原因导致的。

　　按照社保法的法定，基本养老保险、失业保险、基本医疗保险是由单位和职工个人按比例缴费，工伤保险和生育保险是由单位缴费，职工个人不缴费。不管职工个人是否要缴费，只要涉及要缴费，就涉及到怎么缴费，交多少费的问题。

　　二、社保的缴费包括哪些？

　　社保的缴费是由个因素构成的，一个是缴费基数，一个是缴费比例，缴费基数乘以缴费比例，就是当月单位和职工个人缴纳社保的金额，这个金额分为两个部分，单位缴费部分是由单位支付，职工个人缴费部分，是在职工本人的工资中代扣。

　　缴费比例是一个固定值，是按照我国和省级相关部门的法定执行，一般不会经常变化；但缴费基数是一个变化值，这个变化值体现在两个方面。一是职工每年的工资收入不一样，每年会变化；二是社保部门公布的缴费基数，要根据上年度城镇单位就业人员的工资变化而变化。