一、公司停止社保与工资的后的员工仲裁时效是多久关乎劳务争端的仲裁申请权的有效期限设定为一整年。此仲裁时效时期的起始时刻须自纠纷产生后，相关方对自身权益受损情况有所知悉或应当意识到其权益受到侵犯之日算起

一、在北京交了五年社保的外地人能申请廉租房吗？确实是可以的。关于所提到的廉租房问题，我们可以将其简略地理解成由政府通过发放租金补贴或直接向那些符合最低生活保障标准以及住房需求的城镇居民家庭提供住房居所

一、厂里没买社保工伤怎么赔关于员工因工负伤且未购买社会保险时的赔偿问题，我们了解到，在此情况下，赔偿责任由用人单位全权承担。详尽内容如下：首先，对于在未参加工伤保险期间雇主单位内工作的任何人因工负伤的

一、逮捕后社保怎么处理犯罪行为通常情况下会导致个人账户的暂停，包括缴纳各类费用等事项。因此，养老保险及医疗保险的涵盖范围将瞬时终止。据现行的医疗保险政策规定，一旦一个人被判定为有罪且正处于监狱服刑期内

一、社保刚交一个月能用医保吗缴纳了一整月的社会保险之后，参保人员便可开始享受到医疗保险所带来的便利与保障。自从参与者成功完成社保费用的支付并被接纳为保障机制的一员时，医保将从次月开始正式发挥作用。在缴

一、不交社保可以申请劳动仲裁吗很遗憾地告诉您，若贵司未按照法律法规为员工购置社会保险，就无法启动劳动仲裁程序。因为这确实被视为劳动争议的一种情况。在涉及欠缴社会保险费用或者是未能根据规定标准足额支付社

一、工伤赔偿公司没有缴纳社保按照什么标准计算赔偿如若单位尚未购买社保，工伤所引发之待遇需由用人单位负责支付，相关计算标准参照《工伤保险条例》执行。具体而言，五至十级伤残者，可分别获得18至24个月的本

一、工伤期间没交社保公司承担哪些费用1.在没有社会保险保障的情况下，雇主须承担员工所有的工伤赔偿责任。首先需向相关部门提出工伤认定申请，待确认属实后，接着进行劳动能力评估，最后依据鉴定结果计算相应的赔

一、未缴纳社保属于劳动关系吗未依法缴纳社会保险，并不影响被认定为事实上存在劳动关系。依据现行相关法律法规的规定，在用人单位雇佣员工进行正式的工作之日起，便已经与该员工确立了劳动关系。而对于劳动关系的设

一、公司地址变更社保不变可以吗影响是必定存在的。通常情况下，我们需要确保社会保障登记证书上的地址与公司在工商部门注册时的地址保持统一。1.当公司在同一座城市内进行地址变更时，这对社保并无太大影响，员工

一、不交社保怎么交医保若您身为城镇居民身份，欲购买城居医疗保险，您需携带着有效身份证件、户口簿原件以及相应复印文件、大小为一英寸的彩色照片一枚至户口所在地的社区居委会或社保机构进行缴费登记，待手续办理

一、交通事故死亡社保分割怎么分在缴纳社保之后，若不幸离世则不会得到任何赔付，然而对于那些曾经缴纳过养老保险的朋友，其家属将会得到丧葬费用以及抚恤金。而如果是因为工作原因不幸去世的员工，只要曾缴纳过工伤

一、交通事故社保报吗关于交通意外事故能否依靠社会保障待遇进行处理，我们在此提出以下三点建议供您参考：（1）当您在遭遇交通事故时，如若您自身对此负有一定比例的责任，那么您个人需要承担的那部分医疗费用将可

一、社保断了医保还能用吗社保停止支付之后，若医保卡仍然可以使用，那么其仅仅能动用个人账户中尚未用尽的资金来购买药品以及承担一些普通的门诊治疗费用。在社保暂停缴纳之后，如果选择继续缴纳医保，只需在未付款

一、社保工伤骨折赔偿标准对于骨折工伤所需要承担的赔偿责任，其具体内容主要包括以下几项：首先，医疗费用开支、患者在医院中产生的伙食补助、以及若需到外地接受救治而产生的相关交通费、食宿费；其次，康复过程中

一、社保申请工伤赔偿流程申请工伤赔偿遵循以下步骤：首先是提交工伤报告；然后是进行工伤认定；接着是进行劳动能力鉴定；最后是双方协商赔偿方式。 值得注意的是，如果用人单位已为员工购买工伤保险，那么只需按照

一、社保工伤赔偿的处理步骤有哪些关于工伤保险的赔偿流程主要包括以下几个环节：1）首先由用人单位在发生工伤事故之后的第30个自然日内向劳动局提交工伤申报材料，经过审核顺利取得《工伤认定书》的情况下，再依

一、社保停了,医保还能不能交事实证明，这种做法可行。当您的社保出现中断缴费状况时，社保卡中的医保个人账户余额仍可被有效利用，用于购药以及门诊费用结算等方面。通常而言，在停止履行社保缴费义务之后，包括养

"一、个人医保社保要交吗针对这个问题，我们需要针对性地进行分析。以下例如介绍两种常见的个人缴纳医疗保险的方式：首先，对于没有稳定工作单位的群体来说，参加社会保障就需要遵循自由职业者参与社会保障的执行方

"一、工伤社保怎么赔偿当您遭遇工伤时，请务必在事故伤害发生之日起30日之内，向所在地的劳动保障行政部门进行工伤申报；通过确认, 我们将给您开具证明，使您能够顺利地向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申

"一、工伤鉴定后停缴社保有赔偿吗在进行了必要的工伤鉴定之后，如果员工选择离职并暂停其社保参保，这可能会对相关的工伤赔偿产生影响。为了避免这种情况发生，我们需要了解一些具体规定。根据国家相关法律法规，在

一、不按实际工资缴纳社保起诉如果不按实际工资缴纳社保，员工完全有权采取法律手段来维护自己的合法权益。在中国，社保缴纳是雇主和员工的共同责任，而且必须按照员工的实际工资来缴纳。如果雇主没有按照员工的实际

一、最低工资还要扣社保吗最低工资还要扣社保。最低工资标准是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这个标准通常包括基本工资

一、缴纳社保多久医保卡能用医疗保险是社会保险的重要组成部分，其主要目的是帮助参保人员分担因疾病或者非自愿的健康问题所产生的医疗费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参保人员在参加医疗保险并按规

一、遇到交通事故可不可以报销社保看具体情况定。社保中，如果事故是第三者造成，而且第三者有责任，是不能报销的。如果是意外事故，并没有第三方责任，则可不可以报销。发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理