一、拖欠工资能要求经济补偿金吗关于企业未能按时发放员工薪资所造成的损失，企业理应提供相应的赔偿措施。根据相关法律法规，如果用人单位有任何形式的克扣或无缘故地拖欠员工劳动报酬的行为，除了要在规定期限内全

一、经济适用房款由住建局管吗根据我国现行法律法规之规定，中华人民共和国国务院所属建设行政主管部门肩负着指导及对全国范围内的经济适用住房工作进行全面监管的重任。而各县级以上地区人民政府所属建设或房地产行

一、经济补偿金适用于哪些情形以下是依据触发原因分类的七种可能导致用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情境：1.单位擅自取消劳动关系须支付的事业补偿金；2.受压迫员工被迫解除双方合约所需支付的经济补偿金；

一、经济纠纷案可以取保候审吗若在经济纠纷案件中出现下述情况之一者，可以考虑为其提供保释候审：1、该行为人有可能会被判处拘役或管制，或者单独适用附加刑法；2、即便是犯罪嫌疑人可能要承担有期徒刑以上刑罚，

一、经济补偿金是工资吗经济补偿金与员工薪资乃两种不同范畴之概念。所谓薪资，系指劳动者为企业提供劳务所获取之以货币形式表现之报酬，其性质通常被认定为等价交换原则之体现。然而，经济补偿金则属于当劳动者在非

一、主动辞职有没有经济补偿金通常情况下，自发性离职并不包含经济补偿。然而，若用人单位在某方面存在侵权行为并导致职工被迫实行这一决定，那么用人单位便须向其支付相关的经济赔偿金，且此类赔偿金应根据职工所处

一、怎么样算经济性裁员在评估某个裁员行为是否被认定为经济性的裁员时，我们需要综合考虑以下几个因素：首先，必须要遵守法律法规对裁员原因制定的明文规定，其中包括了按照《企业破产法》规定进行重整的情况，或是

经济补偿金乃是在劳动合同解除或是终止之后，由用人单位依照法律规定，向劳动者一次性的、经济上的额外资助。其计算标准主要依据为离职前十二个月内，劳动者的平均应得工资，而这其中既涵盖了各类奖金、津贴以及补贴

一、经济性裁员怎么赔偿以下是一些关于经济性裁员赔偿的主要原则和规定：补偿标准：经济性裁员时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

一、妈妈没经济离婚孩子归谁妈妈在离婚过程中没有经济能力时，孩子的归属通常是一个法律和法庭决定的问题。以下是一般性的情况：1、抚养权决定：法庭通常会考虑孩子的最佳利益。如果妈妈没有经济能力，但能够提供稳

一、经济合同的违约责任有哪些?经济合同的违约责任有继续履行承担赔偿责任：1、违约责任承担方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

一、用人单位进行经济性裁员的法定条件是怎么的用人单位进行经济性裁员的法定条件是用人单位依照企业破产法规定进行重整的或生产经营发生严重困难等情况，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数

一、受聘的退休人员被辞退可以诉求经济补偿金吗受聘的退休人员被辞退不可以要求经济补偿金。因为返聘人员与单位建立的是劳务关系而不是劳动关系；只有形成劳动关系的才可以在被辞退时按照《劳动合同法》的规定要求经

一、劳动合同终止经济补偿金是多少根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

一、必须满足哪些法定实体性条件可以经济性裁员第一、依照规定进行重整。第二、生产经营发生严重困难。第三、企业转产、重大。第四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

一、公司进行经济性裁员必须履行哪些程序呢公司进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。《劳动合同法》第41

一、计算经济补偿金的工资如何认定1、经济补偿金的基本工资是按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来确定的；2、如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职

一、解除劳动合同经济补偿金是哪些计算标准1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)；2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加5

一、经济独立未有夫妻共同财产能离婚吗经济独立未有夫妻共同财产能离婚，当事人能通过协议离婚的方式离婚，也能通过诉讼离婚的方式离婚，我国没有规定自动离婚的方式。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并

一、经济赔偿金和经济补偿金的区别是哪些一、两者支付条件不同。二、两者计算标准。三、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。四、单向或双向不同。经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的

一、劳动者主动要求解除劳动合同能够索要支付经济补偿金吗劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的，是能够索要支付经济补偿金的：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位未

一、办理经济合同公证所需的材料有什么办理经济合同公证所需要的材料分别有：当事人的主体资格证明；存在代理行为的需要法定代表人的身份证件或委托代理人的授权委托书和身份证件；经双方法定代表人或其代理人签字盖

一、经济补偿金怎样支付经济补偿金的支付是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清。《

一、经济性裁员必须具备哪些条件1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据

一、未支付经济补偿金能不能请求双倍经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。未支付经济补偿金是不可以请