一、最新加班工资基数怎样算没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下：(1)用人单位与劳动

一、最高院加班工资基数确定的规定没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下：(1)用人单位

一、计件工资加班费基数是什么?根据《工资支付暂行规定》规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班加点工资

一、员工离职时的加班工资核算基数怎么计算?员工离职时的加班工资核算基数的计算是按照合同当中所约定的具体的工资。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工

一、加班工资的计算基数法律规定是怎样的加班工资的计算基数法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位

一、关于加班工资计算基数的若干意见的规定是什么?加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支

在日常生活工作中，很多人都会出现加班的情况。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那加班工资的计算基数是多少呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于加班工资的计算基数方面的知识，欢迎大家阅读!一、加班工资基

员工有加班的行为，是可以依法得到加班费。加班费是会根据加班时间、加班基数来确定，换言之可能每一个员工拿到的加班费都会不太一样，要求员工以此区分清楚。那么，计算加班费的工资基数是多少?若悠网小编为你仔细讲解.1、劳合同明确约定工资数额应劳合同

张某系某服装公司员工，在公司产品销售专柜所在的商场从事销售工作，接受所在商场的管理，在职期间双方未签订书面劳动合同，双方只约定每月工资为1560元。200９年7月，张某以服装公司与其未订立书面劳动合同为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲

当劳动者在上班时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生工伤要做伤残等级鉴定，并且要做工伤认定，要进行赔偿。那么工伤赔偿是按公司交纳的基数来算吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。工伤赔偿是按什么算的工伤一次性伤残补

在计算职工的加班工资的时候，首先需要搞清楚实际加班的时间是在什么阶段，加了多久的班，加班工资的计算基数是什么。若缺少其中一个，就无法准确计算加班工资。那实践中该怎么确定加班工资基数呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、怎么确定加班工资基数加

案情原告赫某系被告北京某商贸有限公司(以下简称商贸公司)处员工，双方签订了劳动合同，约定赫某从事销售工作，工资按每月1200元执行，根据岗位(工种)、业绩的不同，有不同的提成及奖惩。后赫某离职，向北京市通州区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁

案情介绍：刘先生是某公司的员工，该公司对员工的工资分配实行结构工资形式，即将工资分解成基础工资、奖金、津贴、补贴等几部分，根据具体考核计算每月工资。由于企业生产经营随着市场情况不断调整变化，刘先生的每月工资收入变化也较大。为了确定社

原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第3条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”第13条规定：“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%；

依据《工资支付暂行规定》第3条、第13条规定，职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。

失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

如果要员工加班，是需要支付加班费的。加班费一般是二倍或者三倍工资，以自己的工资标准为基数。但是可能员工的工资会有变动，那么，加班费基数按什么算呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、加班费基数按什么算若用人单位

很多人为了追求高质量的生活，会选择在单位加班来拥有更高的工资。在上海这个大都市里，加班更是职场人的生活常态。加班这种情况自然是要计算加班工资的。然而，加班工资在不同的情况下是不同的，那么，上海市加班工资的计算基数是多少呢?接下来由若悠网小编

因为任务紧，企业要求员工加班加点也是平常不过的事。然而老板总是希望马儿跑得快又少吃草甚至不吃草，在支付加班工资时常常耍些小心眼。本期案例中，老板在加班工资基数上做文章，损害了员工利益。遇到类似的情况，职场中人要拿起法律的武器

加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那加班工资的计算基数是多少呢？下面，若悠网小编来回答。加班工资的计算基

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的

要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工

加班是占用了员工的休息时间的，需要取得员工的同意，并且用人单位需要严格按照法定的规定支付加班费，否则劳动者有权拒绝加班。那么，加班工资基数怎么算呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。加班工资基数怎么算加班费是指劳

我国的员工加班也是越来越规范了，一天上班的时间也是规定了不能超过规定的时间的。但是，也不是没有超过这些劳动时间的例子，但是超过的时间就是加班，按照法律规定是要支付员工加班费的。下面，大家和华律小编一起来看看加班费计算基数是否包括绩效工资：一

加班对于很多劳动者来说这是一件家常便饭，但是关于加班费的计算大家就不是很清楚了，但加班费的计算又是劳动者非常关心的问题，在计算加班费时加班工资计算基数对加班费的最终计算结果有着关键性的影响，所以了解加班工资的计算基数是很重要的，今天若悠网小