一、工伤社保局不赔付怎么办?1、工伤社保局不赔付，工伤职员可以提出行政复议申请，或者是提起行政诉讼请求。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人

一、单位破产工伤九级怎么赔偿?1、劳动者因工负伤，九级伤残的，获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除劳动、

一、劳动者构成了工伤有得赔吗?1、劳动者构成了工伤有得赔，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的

一、没有签合同工伤怎么赔?1、没有签合同工伤应当是按照实际的损失来进行赔偿。未签劳动合同的，依据《劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担

一、工伤给看好病后怎样赔偿?1、工伤后的赔偿：通过对工伤职工劳动能力鉴定来确定具体的赔偿，如：被鉴定为伤残一级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，以及按月支付伤残津贴标准为

一、公司强制性加班费怎么算用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者

一、年假未休需付三倍工资么《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。虽然用人单位具有安排职工休年假的义务，但如果用人单位进

一、职员被降薪降职如何应对?1、面对公司降职降薪的，作为劳动者应该直接拒绝。(1)用人单位无故降职降薪，一则违法《劳动合同法》规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法《劳动合同法》第三十八

一、工地劳务纠纷报警有用吗?是可以报警的，但是需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的,当

一、工伤住院后医疗期是多久企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年

一、工伤赔偿住院护理费怎么算工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3

一、职业病属不属于工伤范围职业病算可以认定工伤的范围。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

一、在公司上班扭着腰了算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定

一、交通事故引起的工伤怎样赔偿?交通事故引起的工伤应当是首先由对方进行一定的赔偿，然后由工伤保险基金来进行赔偿。1、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。2、工伤

一、因工伤死亡的供养亲属是指谁因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子

一、工伤护理费应该如何支付工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个

一、患了职业病是否构成工伤职业病算可以认定工伤的范围。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

一、两年多没签劳动合同怎么赔偿?工作两年多未签劳动合同，用人单位应当支付双倍工资。用人单位位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者

一、员工未签合同要给二倍工资吗如果劳动者故意不与用人单位签订书面劳动合同，甚至是“职业碰瓷”，不能适用支付二倍的工资的规定。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

一、签订劳动合同能提前辞职吗劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。劳动者可以解除劳动合同的情形有：1、用人单位与劳

一、主播劳务合同纠纷怎么去法院起诉?主播劳务合同纠纷需要首先准备好民事起诉状和证据材料，然后直接的到法院起诉。直播服务合同纠纷主播可以先与合同相对方公司协商，协商不成的再提起诉讼。直播服务合同不属于劳

一、员工拒绝签劳动合同单位要不要给二倍工资如果劳动者故意不与用人单位签订书面劳动合同，甚至是“职业碰瓷”，不能适用支付二倍的工资的规定。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满

一、不续签劳动合同有补偿吗?不续签劳动合同有补偿，合同到期了表示合同终止，双方权利义务终结以及订立合同的双方可不再履行相关义务，该合同的相关约定对合同双方不再具有约束力。一般情况下在原合同中会对合同到

一、法定代表人与企业之间是否存在劳动关系企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系。法定代表人与法人可能存在也可能不存在劳动合同关系，如法定代表人属于雇员的范畴，如很多传统国企;也有很多上市公司的董事长

一、提出辞职申请不同意怎么办辞职公司不同意的办法，有两种：第一：如果员工提交的辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。这种情况下