一、试用期公司不给员工转正是否合法当雇佣关系中，员工的试用期即将届满，而公司却无缘由地无法提供正式雇员身份，这无疑构成了法律意义上的违法行为。这种行为可被视为对试用期使用的滥用。在试用期内，如果员工被

一、开发商一直不给网签怎么办如若开发商未能按照约定及时进行网签手续的办理，您可积极与开发商展开进一步的商洽，寻求妥善解决方法；若仍未能达成共识，则可向当地的不动产物权登记中心提出投诉，也可以通过法律途

一、试用期结束不给转正辞退了怎么办在试用期结束之后，若雇主未能批准雇员的正式转正请求，那么该名雇员有权向雇主要求了解具体原因。若雇主所提供的解释合理且充分，则该名雇员应根据相关法律法规办理离职手续；反

一、单位不给缴纳公积金,劳动仲裁后怎么补偿若贵公司未能依法缴纳公积金，依据我国相关法律法规之规定，贵司应当承担起建立与维护员工住房公积金账户的责任，并且进行相应的缴存登记等工作。如若贵司未能做到此点，

一、不给赡养费最严重后果有哪些对于那些拒绝承担对老年人赡养责任的人来说，其面临的潜在后果包括但不仅限于以下两个方面：首先，他们可能会遭到法律诉讼，并被迫支付相应的赡养费用；其次，这些人还可能因为行为不

一、离婚之后对方不给抚养费怎么办在进行离婚程序中，如若对方并未履行应尽的给付抚养费用的义务，那么作为直接承担起抚养责任的一方，便有权以书面形式详细撰写起诉状，继而向对方居住所在地的人民法院提出有关索求

一、加班不给加班费如何取证关于您需要提供的加班证据，以下是参考内容：薪资信用卡交易纪录、工资清单、带有公司名称的标准工作制服、去地方税务机构请求打印并加盖公章的个人所得税完成纳税证明、雇主为您颁发的暂

一、交警队扣车一直不给处理怎么办在排除无证驾驶、未悬挂号牌等违法情况，以及为了进行必要的检验鉴定之外，交警没有权利扣押发生交通事故的车辆。如果交警拒绝将被扣车辆归还给车主，车主可以向上诉至相关的交警部

一、全款买的房子开发商不给合同备案怎么办购房者在符合特定条件下，有权请求解除或撤销购房契约，并要求地产开发商退还先前支付的购房款项及其对应的利率收益，以及对由此产生的金额损失进行合理赔偿。倘若购房合同

一、离婚补偿金对方不给怎么办倘若离婚补偿款项未能按约及时支付，具体解决方案有以下几点：首先，若夫妻二人是以和平协商的方式达成了离婚协议，那么签署该协议的一方便有权依据协议规定的内容，向法院递交起诉状，

一、客户赖账不给货款怎么办1.通过电话有效催收账款。我们可以直接与客户进行沟通，向其阐明拖欠账款的状况，同时详细了解客户预期的还款时间。2.亲自前往客户所在地要求偿还账款。在双方友好合作关系较为密切的

一、公司不给加班费辞职给赔偿吗若劳动者在工作时间外依然被要求完成超出正常班次的任务却未得到相应的薪酬作为补偿，那么他们在离职时将无法得到赔偿金的补偿，唯一能够追讨回的便是其应得而未曾获得的那部分加班工

一、劳动合同不给员工一份违法吗职工签署劳动合同时，用人单位有义务向其提供相关文件。若用人单位未能将签署完成的劳动合同交付给劳动者，这将被视为违法行为。劳动合同的签订或变更须经用人单位与劳动者共同商议达

一、抱养的孩子民政局不给办理收养手续怎么办如果市民在民政部门无法办理领养手续，若其申请的条件尚不完全符合相关法律法规，那么就需要采取措施来进一步完善自己的条件。而对于资料不齐备的情况，则应在第一时间进

一、公司不给交公积金,自己需要每个月交多少住房公积金按照雇员实际工资总数的百分之五进行计提与缴纳，这其中雇主和员工各自承担百分之五的责任。然而在实际操作过程中，各个企业所缴纳的住房公积金数额并不相同，

一、孩子抚养费对方不给怎么解决若双方无法达成共识，可寻求司法途径解决问题。按照法律规定，抚养未成年人乃是父母的义务所在，如未亲自承担这一责任之一方，则应支付给子女相应的抚养费用，而子女亦享有请求父母支

一、民法典男方不给女方生活费是多少通常情况下，未支付生活费用是违反法律规定的。然而，也有例外的情形。依照我国《中华人民共和国民法典》的有关条款，夫妇彼此负有互相倾力照顾的责任。如果其中任何一方未能履行

一、不给孩子抚养费犯法吗拒绝支付抚养费用无疑是违法行为。父母未能承担起子女所需抚养费的责任，已经触犯了相关法律法规，这是一种不可被容忍的违法行为。此外，无论在何种情况下，父母都有义务去履行他们的法定抚

一、离职不给批,可以直接走吗若员工在离职之际遭遇雇主不予批准之情况，如已按照相关法律规定提前三十天以书面形式向用人单位发出通知，那么在期满之后便可直接离开。需特别注意的是，如处在试用阶段，只需提前三天

一、哺乳期可以不给续签合同吗针对哺乳期劳动合同即将到期，若作为女性员工不愿继续履行，可自由选择是否续签；而对于雇主而言，他们同样有权利决定是否续约，具体根据劳动合同中的相关规定行事便可。然而，雇主若有

一、发生工伤后公司不给报工伤怎么办若遭遇工伤事故的员工遭受用人单位拒绝进行工伤鉴定的情况，可自行或者通过其法定代理人向当地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请，待被确认为工伤之后再行进行劳动功能障碍

一、第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法么根据现行法律规定，企业拒绝与员工签订无固定期限合同属于违反法律法规行为。若双方已连续签订两次固定期限劳动合同，并且在这期间内，劳动者并未出现《中华人民共和国

一、竞业协议补偿金多久不给失效在签订了竞业协议之后，如若雇主未能在三个月内支付给劳动者相应的补偿金，即使在此期间劳动者严格遵守相关限制条款，仍有权要求终止竞业限制约定。在竞业限制期限内，劳动者须承诺不

一、培训机构不给退钱怎么维护自己权益1.在友好协商的基础之上，我们有必要与所涉机构共同探讨退款事宜，并各自作出适当的让步以降低由此引发的诉讼可能给双方带来的时间和经济方面的负担。2.若双方未能就此达成

一、公司每年给的年假，想休假不给怎么办若因客观业务所需，雇主确实无法为劳动者提供年休假期，在征得员工个人充分理解并获得其同意后，方可酌情不予批准休假。一是但是在此情形下，劳动者未能享受的年休假天数，