• 一、不给孩子抚养费犯法吗拒绝支付抚养费用无疑是违法行为。父母未能承担起子女所需抚养费的责任,已经触犯了相关法律法规,这是一种不可被容忍的违法行为。此外,无论在何种情况下,父母都有义务去履行他们的法定抚

  • 一、离职不给批,可以直接走吗若员工在离职之际遭遇雇主不予批准之情况,如已按照相关法律规定提前三十天以书面形式向用人单位发出通知,那么在期满之后便可直接离开。需特别注意的是,如处在试用阶段,只需提前三天

  • 一、哺乳期可以不给续签合同吗针对哺乳期劳动合同即将到期,若作为女性员工不愿继续履行,可自由选择是否续签;而对于雇主而言,他们同样有权利决定是否续约,具体根据劳动合同中的相关规定行事便可。然而,雇主若有

  • 一、发生工伤后公司不给报工伤怎么办若遭遇工伤事故的员工遭受用人单位拒绝进行工伤鉴定的情况,可自行或者通过其法定代理人向当地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请,待被确认为工伤之后再行进行劳动功能障碍

  • 一、公司每年给的年假,想休假不给怎么办若因客观业务所需,雇主确实无法为劳动者提供年休假期,在征得员工个人充分理解并获得其同意后,方可酌情不予批准休假。一是但是在此情形下,劳动者未能享受的年休假天数,

  • 一、第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法么根据现行法律规定,企业拒绝与员工签订无固定期限合同属于违反法律法规行为。若双方已连续签订两次固定期限劳动合同,并且在这期间内,劳动者并未出现《中华人民共和国

  • 一、竞业协议补偿金多久不给失效在签订了竞业协议之后,如若雇主未能在三个月内支付给劳动者相应的补偿金,即使在此期间劳动者严格遵守相关限制条款,仍有权要求终止竞业限制约定。在竞业限制期限内,劳动者须承诺不

  • 一、培训机构不给退钱怎么维护自己权益1.在友好协商的基础之上,我们有必要与所涉机构共同探讨退款事宜,并各自作出适当的让步以降低由此引发的诉讼可能给双方带来的时间和经济方面的负担。2.若双方未能就此达成

  • 一、工伤医院不给开假条了怎么办1.在大多数情况下,劳动者并不需要提交请假条。2.在遭受工伤时,员工享有一段为期通常根据医疗康复所需以及医生建议的休息日生的“停工留薪”期,该期限需按照具体伤情以及《工

  • 一、公司不给劳动合同怎么处理若公司未能按时提供劳动合同,作为劳动者,您有权向人力资源和社会保障局设立的劳动监察大队进行投诉,或主动发起劳动争议仲裁。如果公司这样做,劳动行政机关将有权力责成其立即整改

  • 一、住院医保查房不在不给报销怎么办若您在就医期间未能按时进行住院医保查房而导致无法获得相应部分的报销,那么首先您应当深入研究和理解医保所列出的各项报销政策,以确定自身完全满足申请报销之条件。倘若经过

  • 一、离婚法院判决的财产对方不给怎么办1.在婚姻案件经法院作出终局判决之后,若对方未能按规定支付款项,您可依据相应的审判结果向当地人民法院提出强制执行申请。针对那些明知具有履行能力却故意拒绝履行或者恶

  • 一、试用期三天不给工资合法吗首先,从法律层面来说,这种做法是违法的。对于此种情况,劳动者有权要求用人单位全额支付这三日的薪资待遇;或者申请劳动监察部门介入,依法保护自己的权益。作为用工主体,用人单位

  • 一、如果老板拖欠工资不给怎么办(一)若您系为用人单位服务,可通过以下三种途径请求支付薪资报酬:1、首先,您可以前往所在地劳动局寻求劳动监察投诉;其优势在于方式简便易行。然而遗憾之处则在于,由于各地区

  • 一、商铺到期不给续租怎么打官司鉴于商铺租赁期届满之际,业主方未能达成续约合意,故承租方可不必承担任何经济赔偿责任。这是由于在租赁合约期满之后,双方理应依法解除了先前合同协议关系,不存在任何形式的违约

  • 一、周末加班不给加班费不调休违法吗在法律规定中,周六进行加班且未支付加班费用是属于违规行为,同时,员工的自愿加班亦受到一定的限制。具体而言,根据法规:1.对于以生产经营为目的而必须加班的公司来说,其

  • 一、检察院不给缓刑建议怎么争取自所谓的“认罪认罚从宽审判制度”实施以来,该项制度下所审理的刑事案件中的被告方认罪情况普及率已经接近九成之高。尽管检察院在提出量刑建议时并不一定会明确表示“是否能够适用

  • 一、健身房合同上不给退不给转合法吗此定义违法。众多读者都非常关注关于健身卡退卡的问题,而这也涉及到消费者权益保护的法律法规。就当前法律规定而言,关于健身卡不能退卡的约定并不属于商业经营中的免责条件,

  • 一、交通事故工资证明不给开怎么办若无法出具直接反映工作收入水平的相关证据,则可考虑借用其他公认的评估准则进行相应补偿,例如采取行业通用的标准或者根据户口属性来估算赔偿金额。倘若雇主坚持不为您开具工资

  • 一、押金条丢了不给退押金怎么办倘若押金条不幸遗失导致无法退还押金,可依据以下方式执行相应操作:务必搜集并妥善保存有关您已支付押金之充分证据资料,例如相关银行转账记录等。押金条遗失对交付出押金的既定事

  • 一、私人老板欠工资不给怎么办最有效的方法针对私人企业拖欠员工薪资而未按期支付的情况,有效的处理步骤大致如下:首先,与所在企业的负责人进行协商。尝试直接与雇主沟通,清晰地阐述自身所面临的财务及经济压力

  • 一、离职公司不给结清工资怎么办若劳动者在决定离职之后,所在企业未能按规定立即结清其薪资款项,该名劳动者可首先尝试通过与企业负责人进行友好而诚挚的沟通和协商解决此问题。然而若协商无果,劳动者则享有权益

  • 一、离职提成不给结算可以劳动仲裁吗关于员工离职后并未获得应得提成款的情况,当事人的确有权选择提出劳动仲裁途径以解决这一问题。事实上,根据现有法律法规及司法程序,用人单位有义务在与其雇员断绝劳动法层面

  • 一、没有签合同干活了不给工资怎么办对于并未签署劳动合同的员工辞职而又遭到拒批的问题,其解决策略如下:首先,应积极与企业进行沟通商议;其次,可以申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁;再次,若对仲裁结果感到不

  • 一、临时工不给工资怎么办如若情形严重,您可径直向所在地区的劳动行政主管机关递交举报投诉材料(依照相关法律法规,通常情况下,此类机构应为劳动管理监察大队)。而另外一种途径即是直接向当地劳动争议仲裁委员

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