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  • 一、口头约定提成不给了怎么办一般的情况下,如果您已经参加了社会保障体系,那么是没有必要另外缴纳医疗保险的。事实上,社会保障体系是一个综合的系统性工程,它不仅包含基本的养老保险,还涵盖了基本医疗保险、工

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  • 一、工地不给工资怎么办1.若需要投诉相关事项,您可以前往当地劳动行政机关进行检举(通常情况下是劳动管理监察大队)。2.此外,您还可以选择直接向仲裁机构提出申诉(所需仲裁费用为200至300元不等,如成

  • 一、公司不给午休时间用网看剧合法吗若双方对离婚事宜分歧卓著,欲尽早解决问题,则可委托律师或亲自向民事法庭提起诉讼请求离婚。然而,若被告拒绝此类要求,那么原告有可能需要更长时间才能实现其审判离婚之诉求。

  • 一、欠钱不给把车子开走了合法吗在遇到借款未能按期偿还的情况时,我们不能直接采取扣押借款人车辆等强制措施来维护自身权益。若遇此类问题,您应当通过法律途径,如向当地具有管辖权的人民法院提交起诉状,并申请法

  • 一、企业员工不给放双休日违法吗是否享受到双休并非严格地等同于违反了相关法律规定。根据我国现行法规,对劳动者的每日工作时间有明确限定,即不得超过8小时,而平均每周工作时间则不宜超过44小时,同时,用人方

  • 一、公司不给减员可以自己减吗在员工提出离职申请之后,依据法律规定,企业有责任在员工离职前尽快为其进行社保减员。若未能及时完成此项操作,将会被社会保险费征收机构强制勒令在规定期限内缴纳或补足相关款项,随

  • 一、离婚父母不给户口本自己怎么办理在离婚过程中,如若父母反对并拒绝提供户口簿,您可以采取以下几种方法解决这个问题:首先,由于户口簿存在丢失或损毁等情况,您可以申请进行户口簿补办。其次,即便没有户口簿,

  • 一、离职之后不给工资怎么办关于工资纠纷问题的有效处理方式包括以下几点:首先,我们建议通过积极沟通来解决争议;其次,如果您对目前所从事的工作存在不满或争议,可向各级劳动行政部门举报(通常情况下,我们会选

  • 一、员工退休上年部份年终奖不给怎么维权涉及到用人单位未予发放年终奖金的事宜,实则构成了劳动纠纷的范畴。若不幸发生劳动争议,可采取以下方法予以解决:首先,劳动者可以与用人单位在公平公正、自愿协商且符合法

  • 一、不给工资怎么起诉最有效在通常情况下,如需主张劳动权益,申请劳动仲裁是一项必要步骤,即在未经过劳动仲裁程序之前,当事人无权对相关案件诉诸于法院进行维权。然而,针对拖欠薪资的劳动争议案件,劳动者可直接

  • 一、不给工资反馈到劳动局一般多久上门调解根据我国《劳动保障监察条例》的相关规定,当劳动者针对用人单位存在的违规行为向属地的劳动保障行政机构提交申诉并寻求援助时,劳动保障行政机构将自案件正式立案之日起,

  • 一、企业不给报特殊工种怎么办若遇到未能提供申报服务的情况,您可考虑将问题反映给贵司高层领导者,亦或直接交予市场监督管理局处理。值得注意的是,即使在未向人力资源与社会保障局进行登记备案的前提下,也不会对

  • 一、公司辞退不给开辞退证明有影响吗若未能提供有效的解除劳动合同证明,所带来的相应法律责任包括但不限于以下方面:如果用人单位在适用本法规的过程中,未能向劳动者提供书面形式的解除或终止劳资关系的证实文件,

  • 一、公务员不给抚养费有什么后果对于公务员离异的情况而言,抚养费问题的处理程序与普通家庭相同。关于未成年人抚养费用的分配问题,首先应由双方当事人进行友好协商来达成共识。如经过妥协还未能达成协议的,当事人

  • 一、父母不给抚养费会坐牢吗未履行支付抚养费用义务者无需承担刑事责任,原因在于抚养费用支付问题属于民事案件范畴而非刑事犯罪行为。如遇此类情况,当事人应通过向当地人民法院提起诉讼来维护自己的权益。众所周知

  • 一、抚养费给了两年,不给了怎么办对此问题,我们建议采取以下措施解决:若夫妻双方系通过自愿协商达成离婚共识,然而在离婚协议中约定的抚养费用一方未能按约履行,那么直接负责照顾子女的一方可向当地人民法院提出

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