• 最近看了一本书,内容没记住多少,但对此书的观点还是颇为赞同:明确自己的真实需求,做喜欢或擅长的工作;工作中多一些创造性的思考,少一些乏味的重复工作;如果能真正做到这些,就可以成为一个懒惰的成功者。作者身体力行地实践着自己的观点,他是一个

  • 文|赵晓璃1老刘今年三十三,在国有银行担任中高管职位,眼看婚事临近,便去楼市看了看房价,不看不知道,一看才发现原来自己只是个彻彻底底的穷人!想当年,他可是一名天之骄子啊。老刘毕业于某重点大学的金融专业,进银行上班这事儿在家乡

  • 1今年有一次去上海出差,叫了一辆滴滴专车,那个专车司机的气质非常儒雅,是个仪表堂堂的人,我就主动跟他聊天,其实我这个人不喜欢坐车聊天的。通过聊天我了解到他是兰州铁道学院毕业,本科,83年考入的。跟王石一个学校毕业的,他毕业分配到了铁路局,9

  • 文|赵晓璃写在前面的话:在职业生涯中,厌倦一份工作不是最可怕的,可怕的是面对这份厌倦本身,有些人宁死也不做选择。这些人的心智模式是这样的:渴望改变求认可纠结不改变&md

  • 如何成为一个领域的专家?很多人的回答是工作经验丰富,有10年、20年的工作经验就是所谓的专家了。事实上生活中有经验的人非常多,现在70后、80年工作经验超过十年的相当多,但成为行业专家的极少数。即使天赋也不能让你成为专家,很多五音不

  • 现今知识工作者的职涯可能长达半世纪,如何在这段期间始终保有活力?“管理学之父”杜拉克以身作则:做好职涯的上、下半场“自我管理”,才能从平凡走向卓越。第1个故事:公元前440年,古希腊著名雕刻家斐迪亚斯(Phidias)受雇为雅典的帕

  • 和生活一样,我们都有计划有目的的去进行。职业规划是一件非同小可的事情。现在很多的在校大学生就已经开始对我们在找工作之前都要给自己做个职业规划,盲目的去寻找工作就会像个无头苍蝇一样,四处碰壁。工自己将来走出校门后的工作在做一些规划了,这是很好

  • 现在的中国,1000元的月薪还远远不能算是社会的底层,从全国人民的收入水平上看,能算上平均水平。就让我们看看这些普通民众的真实生活,尤其推荐白领或者金领阶层和哪些没有经历过社会中下层的人士。北京对于月薪只有1000元的我来讲,有太多的地方没

  • 我不是特别爱动脑思考的人,又不是哲学家和思想者,平日里所有的脑细胞应付工作都不够用,还哪里有力气去深度思考其他呢?但我可以这么说,如果没有这三次深度思考,我的职业生涯不会迎来质的飞跃。希望读完我的故事你也能有所思考:我已经足够好了&

  • 文|李娜1网络上遇见一位北京的旧友,聊起各自的起伏变迁,得知她离开过去的专业,去了一个大机构做销售。35+的人生因为职业的转变,有了重新起航意味,隔着屏幕我都可切实感受到,她将生活从沉闷闭塞里打捞出来,一切变得生机勃勃、丰盛鲜活。她说,&l

  • 文|米拉每到毕业季的时候,总是有一些年轻的学子跑过来问我,一副急不了待的样子,老师,你说我到底是就业还是创业?每到这个时候,我总是很纠结,我真的不知道应该用怎么样的方式去回答这些问题。创业或者就业,这是两种截然不同的生活方式,不管选择那一个

  • 如果已经为职业倦怠所困,想要改变现状,有两条出路:一是寻找新工作,重新再来,二是改变自己、适应岗位。不过,即便是跳槽了,如果不在心理建设上多下工夫,你会发现到了哪里都是一样的,还会经历倦怠并很快又要重新找工作,因此勇于改变自己、积极适应

  • 朋友Tina是一家大型企业的HRD(人力资源总监),见多识广,精明强干。最近和她聊到职业规划,她的观点让我颇有同感。Tina说:木沐,你知道我看现在公司这些小孩儿,觉得他们最幼稚的地方在哪吗?Tina嘴里的&ld

  • 个人职业生涯和主要目标分为以下六个阶段:一、探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。二、进入阶段:应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为

  • 你现在正在做的,是你一生所渴求的理想中的工作吗?还是你整个职业生涯中的一段插曲呢?你又是如何来辨别它的呢?如果你有如下的8条体会,那就说明它就是值得你奉献整个职业生涯的一份工作。一、工作时,不感到自己是在工作这份工作对你来说

  • 金钱有一些秘密和规律,要想了解这些秘密和规律,前提条件是,你自己必须真的有这个愿望。你能否挣到钱,最关键的因素并不在于你是不是有个好点子。你有多聪明也不是主要原因,决定因素是你的自信程度。你要想清楚你的兴趣所在,然后再考虑如何通过它来挣

  • 我性格很内向。我一点儿都不喜欢自己的专业现在什么行业比较好啊?我看不到毕业以后能做什么,我觉得很对不起父母&hell

  • 文:赵晓璃>>>01<<<-我不喜欢我的专业,也不喜欢我的工作。-先把不喜欢的事情做好。工作一年,困扰我最深的就是,大学的会计专业不是我喜欢的,又不确定自己究竟想要做什么,就做了对口工作,成为一名会计。这个志愿是母亲帮我

  • 文/古尔浪洼我们不管是在哪家公司上班,除了职位、薪资、待遇等大家易见、易衡量的指标之外,一些不为大家明确量化的指标和因素也很重要,虽然他们不像上述三项指标那样,让我们对是否从事某份工作一票肯定或否决,但却在我们工作的过程中,也实实在在影

  • 跳槽七戒

    2016-05-16

    一诫,不要为了钱而跳槽。一般情况下,如果不是因为生计所迫,并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你,千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平,但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因

  • 文/怀左同学01六月毕业季的时候,我们师门聚餐,送别马上要离开学校的研三师兄。他们俩各自找下了工作,不管顺心不顺心,都要开始新的征程,临别似乎有千言万语,但能说的,只有保重二字。毕业,是一个让人伤感的话题;而就业

  • 很多人曾经感叹那些混得好的人都因为生在了好时候,而自己错过了08年的房子、10年的互联网、14年的自媒体,到现在浪潮衰颓,还不知道何时能赶上下一波时代大风口。但是,现实显然不是这么简单。强者能在机会出现时顺利上车

  • 文|赵晓璃壹M在这次国庆假期千里迢迢来到预约地点,按照她的话说,这次一定要做个决定,因为时间不等人。原来,M目前面临着一个职业抉择,那就是,是接受亲戚的推荐从事一份自己不喜欢但收入不错的工作,还是去做一份自己渴望但目前工资不高的工作呢?看起

  • 文|杨石头有价值,没体现=零;有进步,没耐心=零;有任务,没沟通=零;有能力,没发挥=零;有创造,没推销=零;有知识,没应用=零;有目标,没胆量=零;有付出,没效益=零;有原则,没坚持=零。那么,时间是不是一把杀猪刀呢?石头明确告诉

  • 很多求职者被问到职业理想的时候,给出的答案是:月薪过万,或者进入全球500强企业。我们常认为,理想就是实现某些物质利益,比如钱、名誉或者地位。我的一位同事,在认为自己赚够了钱之后,说了声拜拜

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