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  • 作者:临公子到了一定年纪后发现,所谓三十而立,多半是个笑话。而三十五岁,平添各种尴尬。最近忙不?在公司楼下遇到前阵子转岗的同事,二孩爸爸,36岁的单位老员工G。原只想寒暄两句,他突然顿了顿。说忙呢其

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  • 一般来说,维持生计的人拿日薪,一天几十元,就很满足了;做的好的人拿年薪,一年几十万,也不算顶尖人物;不好不坏拿月薪,比前者稳定,比后者微薄,拿月薪的人标准再高也不可能暴富。结帐的时间和生意大小很有关系,摆地摊的人每天结帐,盈亏一

  • 要在人生发光发热,无论是透过客观的能力量表,或是经由自我探索的过程,发掘自己的优势与特质,进而选择适当的职涯领域发展,始终是生涯规划的第一步。动起来,适情适性迈向你的梦想职涯吧!4步骤,找出擅长领域1.勾勒未来的梦想

  • 职业道路上哪些是你不能触犯的雷区?本文将为你一一揭晓,让你避免那些致命的错误。1.急于安定,欠缺思考莱斯利刚刚得知她的部门被出售了。我必须离开了,好在还有一笔遣散费。我会歇几个月,花心思找一份最适合我的工作。&

  • 大学毕业生要找的只是一个工作,而不是职业,更不是事业。在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上,专家们均认为,高校毕业生就业时应当放低自身期望值,做好从蓝领、灰领干起的心理准备。大学

  • 一、清楚未来的目标初心是什么?这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1~3年之内最明显。如果不及早解决这些问题,那么,你就会荒废这3年的时间,而对于一个职场新人来说,这3年至关重要,是锻炼能力、积累资

  • 人生每个9年是一个大阶段。9岁前就是小孩,什么都不懂,只知道吃和玩。进入10岁就有点懂事了,选班干部也知道拉选票。到18岁成年,这9年是突飞猛进,性格基本成型。从毛小孩变成大姑娘、小伙子。19岁到27岁,是关键的9年

  • 华为创始人任正非有一次和几位咨询专家讲,他当初创业的时候,真的不知道通信行业竞争这么厉害,如果当时有钱咨询专家,肯定就不敢干这个了。任正非是基建工程兵出身,如果按照经典的优势劣势机会风险理论去做矩阵分析,他最适合当包工头,那么,现在也许

  • 假设你现在即将毕业或者刚毕业不久,手里拿着两家公司的offer,A公司月薪1万,是大公司,B公司月薪8千,是创业公司。如果你要在两家公司中做出选择,请问你选哪一个?大多数人会选择A公司,因为月薪更高,更稳定,更体面,B公司却相反,似乎没

  • 生活就是一种消遣形式,无关其他,实际上并非如此,从一个人的业余生活方式也很容易就能看出一个人未来生活的状况和人生道路。决定一个人未来的,不止是上班时间的朝九晚五你做了什么,还包括在8小时之外你在做着什么。举个例子,大城市的很

  • 请回答下面四个问题:你现在拥有的是你理想中的生活吗?你喜欢你的工作吗?每当偶尔慢下脚步,你能否以一种从容、平静的心态畅想未来?你想过自己在2019年的春天会跟谁、在哪、以怎么样的状态做着什么事吗?如果你的回答中不是&rdquo

  • 常听到一些年轻人感叹就业难,其实就业并不难,只要他们能重视小事。愿意在一些微不足道的岗位上辛勤工作,他们就一定会拥有美好的明天。现在的年轻人刚迈出校门踏入社会时,总对自己的期望很高,不屑于处理许多杂七杂八的细碎问题,总想一步登天。在

  • 我们生活的这个时代充满着前所未有的机会:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你从何处起步,你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。不过,有了机会,也就有了责任。今天的公司并不怎么管员工的职业发展;实际上,知识工作者必须成为自己的首席执行官

  • 不知你是否有这样的感受,那就是到了三十岁,突然会感到莫名的恐慌。诚如一位咨询者感慨的那样,如果说年轻是上帝给予每个人犯错的资本,你尚有时间去弥补;但当你一旦跨入了三十岁的阵营,这种资本和优势将离你远去。对于很多三十岁上下在市场环境中(多指企

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  • 在具体如何选择一个真正适合自己的新工作的方法上,传统职业生涯规划的方法出问题了,你需要从先计划,再行动到先行动,再计划。文/阳志平一、如何转变职业生涯你希望换一种职业吗?像

  • 诀窍1酒桌上虽然感情深,一口闷;感情浅,舔一舔但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。诀窍2韬光养晦,厚积薄发,切不可一上酒桌就充大。诀窍3领导相互喝完才轮到自己敬。诀窍4可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除

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