企业年金和养老金有什么关系呢？

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　　企业年金和养老金是两种与养老相关的制，但许多人对它们之间的关系存在一定的疑惑。从本质上来讲，企业年金相当于是一份补充养老金的待遇。而我们所说的养老金指的是社保养老金的待遇。通俗点来理解这个问题，那么就相当于是养老金是属于第1支柱养老金的待遇，而企业年金是相当于第2支柱养老金的待遇。由于企业年金，个人没有方案直接参保，所以说仅仅只是针对于在职员工可以参保，所以企业年金的受众群体相对来讲是比较小的。

　　一、定义和特点

　　1. 企业年金：

　　企业年金是企业为员工提供的一种附加福利制，旨在增强员工的养老保险和激励员工的长期留任。企业年金通常由企业根据员工的工龄及贡献度进行缴纳，具体数额和条件由企业内部制定，并由独立的企业年金基金进行管理投资。

　　2. 养老金：

　　养老金是设立的社会保险制，旨在为退休人员提供基本生活保险。养老金的缴纳和发放由社会保险机构负责，根据个人的缴费年限和缴费金额来计算和发放养老金。

　　二、关系

　　1. 共同目标：

　　企业年金和养老金都是为了提供养老保险，都是为了让个人在退休后可以有一定的收入来源，保险基本生活所需。

　　2. 互补性：

　　企业年金和养老金在保险水平上具有互补性。企业年金作为企业提供的附加福利制，能够进一步增加员工的养老保险水平。而养老金则是社会保险体系的核心，为广大退休人员提供基本的生活保险。