2023年起公务员领取的退休金是全部的退休金，可以补多少钱

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　　2014年开始实行退休方案之后，退休的人被分成了三种类型，分别是退休、退休、退休、退休的人，这些人是比较特别的，他们是10年的过渡时期，退休的人要按新旧两种方法来支付，如果是新的退休年龄，则会按退休年龄的多少来分配，2023年是第九年，则是90%，2024年是100%。目前，10年的过渡期已经过去了不到两年，那些尚未领取退休金的地区将会加速。事业单位的退休金也即将到来，可以补多少？

　　首先，我们来看一下事业单位的退休金，按照以前的方式，按照工龄、职务等因素，按照一定的百分比，来确定基本的退休金，然后是地方的津贴，再加上我国的退休金，最后就是退休金了。然后就是新的养老金方案，这个方案和企业的退休人员是一个概念，养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡期养老金，再加上职业养老金，就是个人养老金。

　　最后，就是用新旧的方式来计算退休金了，旧的退休金高的，就用旧的方法来支付，新的旧的方法，高的人，就会按原来的方式来支付。可以看出，因个人工资水平不同，养老保险缴费基数不同，退休时间不同，养老金的补偿金数额也不同。让我们来举个例子，来看一看，退休者能得到多少补偿。

　　1）相同的情况下，不同的退休期，即不同的退休金比例，不同的退休金，补给的金额是多少？假如地方到2023年就能实现“中间人”的方案，那么从2018年到2022年，按照新方案的法规，一个退休中人2018年退休，一个退休中人2022年退休，他们新方案计算的养老金都是比老方案高出2000块钱。

　　也就是说，在2018年，中人要补五年，也就是60个月，这是十年过渡期的第四年，按照这个标准，每年的补偿金是百分之四十，也就是说，一个月的补偿金是两千×百分之四十，也就是说，这个补偿金是六十×八百块钱。到了2022年，中年人要补领一年，即一年，每月再补2000×80%=1600元，共计1600×12=19200元。