6月21日上午养老金调整方案公布了?真相来了~企退人员误陷入以下四个误区

　　6月21日上午养老金调整方案公布了?真相来了~企退人员误陷入以下四个误区下面随社保网小编一起了解apiya详情吧。

　　今天是端午小长假前的最后一个工作日，各地养老金调整方案公布了吗?目前来看还没有公布，这意味着第一个公布2023年养老金具体调整方法的地区要等到端午节之后才会揭晓了。按照惯例来看上海是最有可能在6月就公布调整方案的，剩下的30个地区可能要到7月才会陆续公布。

　　当然，可以确定的是全国31地均会赶在7月31日前公布各自的养老金调整方案，各位退休人员稍安勿躁。正式公布方案前要提醒各位企业退休人员不要陷入四个关于养老金调整的误区之中，我们一一道来。

　　第一个误区：50岁的退休人员无法获得增加额

　　据社保网小编了解，企业退休人员和城乡退休人员不同，后者不分男女全部需要到60周岁才能领取养老金，没有退休自然不可能获得养老金增加额;前者是缴纳城镇职工养老保险的退休人员，不同性别对应的退休年龄是不一样的，男性的法定退休年龄为60岁，女性的法定退休年龄为50岁。

　　这意味着一部分女性退休人员年龄不到60岁，最小的才刚到50岁，她们能否参与2023年的养老金调整呢?答案是肯定可以的，只要在2022年12月31日前达到法定退休年龄并办理了退休手续的女性退休人员都可以获得相应的增加额，不论年龄为多少。

　　值得注意的是部分从事特殊工种的人员可能不到50岁就退休了(无论男女)，如高危工种、有害工种等，他们同样可以参加今年的养老金调整。

　　第二个误区：所有人的涨幅都是3.8%

　　2023年全国整体调整比例为3.8%，这是否意味着所有退休人员的养老金涨幅均为3.8%呢?显然不是这样理解的，实际上没有一位退休人员的养老金增幅正好是3.8%，要么高于这个幅度，要么低于这个幅度。

　　各地养老金调整方案往往有4个或5个小项目，分别为定额增加额、挂钩缴费年限增加额、挂钩养老金基数增加额、高龄倾斜增加额以及边远艰苦地区增加额(有些地区有)，将这几个小项目加一起便是总的增加额了。比如，某地养老金调整方案如下。

　　① 定额增加额：每月加40元;

　　② 挂钩缴费年限增加额：一年加1.2元;

　　③ 挂钩月养老金基数增加额：以2022年12月养老金为基数增长1.5%;

　　④ 高龄倾斜增加额：70岁至79岁的退休人员额外增加30元，80岁以上额外增加50元。

　　当地的一位退休人员年满71岁，每月领取4000元养老金，累计缴费年限为35年，今年能够获得的养老金增加额计算如下。

　　① 定额增加额：每月加40元;

　　② 挂钩缴费年限增加额：1.2*35=42元;

　　③ 挂钩月养老金基数增加额：4000*1.5%=60元;

　　④ 高龄倾斜增加额：年满71岁，额外增加30元。

　　这位退休人员2023年一共可以获得的增加额=40+42+60+30=172元，增幅比例=172/4000=4.3%，超过了3.8%的全国调整比例。究其原因是其能够享受30元的高龄倾斜增加额，如果未满70岁，那么增长比例只有3.55%。