灵活就业退休和在职职工退休，养老金是一样的吗？有哪些不同？

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　　无论是以灵活就业身份参保，还是以职工身份参加社保，办理退休时，都会按照同一个计算方式计算养老金，这个公式相对要繁琐一些，这里就不和大家仔细探讨了，你只要记住，两者之间养老几计算方式相同就对了。

　　其次，有哪些不同点？

　　在绝大部分人的印象中，以职工身份参保，退休后养老金必然要比以灵活就业身份参保高一些，现实中也是这样，职工退休基本养老金达到3000左右特别常见，比这个水平高的也比比皆是。灵活就业人员退休后，养老金达到2000元的水平，都是一件难事。那么，两者之间为什么会有如此之大的差距？接着往下看。

　　1.缴费比例不同，灵活就业人员选择缴纳社保的同时，由于经济的限制，往往会选择最当缴费，也就是大家经常说的60%档次标准。职工参保就没有这样的顾虑，单位效益好可以为员工选择按照100%的标准进行缴费，两者之间在缴费基数上，就有着本质上的区别。

　　2.缴费年限不同，灵活就业人员参保年限短是一个较为普遍的现象，甚至大部分灵活就业人员，选择参保15年就不再继续缴费。反观在职职工，如果工作稳定，可以一直工作到退休，缴费年限长，也就变相的提升了缴费基数，导致两者之间退休后养老金谁的差距再次拉开。

　　3.社平工资不同，养老金也有高有低。一线城市和五线城市的社平工资，一定不能在一起相提并论，同样的缴费年限和缴费档次，在不同两个省份退休，养老金也会有一定的差异。

　　4.参保待遇不同，同样拉开了养老金之间的距离。比如现在的很多用人单位，都会为员工缴费一份辅助养老保险，企业这个险种叫企业年金，事业单位这个险种叫职业年金，这两个年金在参保人员退休后，除了基础养老金以外，还会多发一份养老金，帮助这两类人提升养老金水平。反观灵活就业人员，参加的社保只有两个险种，一个是医疗，一个是养老，所以也就不享受年金制这一说法。