2023年养老金增幅3.8%，企业退休职员能增加300吗？实例计算，看你增多少

　　2023年的养老金调整方案终于公布了。

　　一亿三千万的退休人员期待已久，最终得到了3.8%的增幅。

　　虽然比去年低了0.2个百分点，但是总体来说，还是比较满意的，因为我国的发展，有目共睹！

　　那么，我们的企业退休金会增加多少呢？能不能达到三百元呢？

　　我来给你算一算，你能涨多少？哪些人可以增加300元以上呢？

　　一、提高退休金的三条基本原则

　　养老金的增长比例为3.8%，但这并不是统一的标准，而是根据各种因素，按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个原则来执行，旨在保证养老金调整的公平性，既照顾了低收入人群，又满足了绝大多数人的利益。

　　1.定额调整

　　这个原则是以平等为本，体现了绝对的公正。

　　无论你有15年的工作经验，还是40年的工作经验，无论你的养老金是1500元，还是15000元，都会提高一个固定的金额。

　　2.挂钩调整

　　这个原则是以激励为本，体现了相对的公平。

　　养老金的增长额度与个人的养老金水平和缴费年限相关，养老金水平越高，缴费年限越长，增长额度越大。

　　3.倾斜调整

　　这个原则是以关怀为本，体现了特殊的优待。

　　主要是针对那些年龄较大的退休者以及那些在艰苦、边远地区生活的退休者，而在大多数省份，享受这种调整的年龄标准都是在70岁以上。

　　毕竟，每个人都会老去，这一点，还是比较人性化的。

　　下面是山东省在2022年的养老金调整方案，给你一个例子，让你自己算一算，看看你的养老金能涨多少？有没有人能超过300元？