2022年丹东工伤保险赔偿流程条件_赔偿标准明细

　　丹东工伤保险，是指劳动者在工作中或在法规的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从我国和社会获得物质帮助的一种社会保险制，本文为大家整理了关于丹东工伤保险的赔偿标准明细，可供参考！

　　一、丹东工伤保险赔偿标准

　　停工留薪：停工留薪期一般不超过12个月;

　　医疗费：符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录工伤和外出医疗差旅费;

　　一次性伤残补助金：1-10级一次性伤残补助金分别为（本人工资为基数）27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月;

　　伤残津贴：1-4级伤残人员按月伤残津贴分别为（本人工资为基数）90%、85%、80%、75%。

　　生活护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个不同等级的伤残人员，其护理费标准分别为（当地上年度在岗职工平均工资为基数）50%、40%、30%;

　　因工死亡待遇标准：

　　⑴一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;

　　⑵因工死亡丧葬费：6个月的统筹地区上年度在岗职工平均工资;

　　⑶遗属抚恤金：发放基数与标准：死者生前12个月平均缴费工资，其配偶40%，其他30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　二、丹东工伤保险赔偿范围

　　1、以下情形应当认定为工伤：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;

　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　（4）患职业病的;

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的;