视同缴费15年,养老金多领2000元?计算过程揭晓,还原真实情况
视同缴费15年,养老金多领2000元?计算过程揭晓,还原真实情况接下来随社保网小编一起来看看视同缴费15年相关资讯吧。
视同缴费年限,本来没有缴费,但在计算养老金的时候,被视为实际缴费而参与养老金计算。
有人因此认为,视同缴费违背了多缴多得长缴多得的养老金计发原则,本来没有缴费,却算作缴费,实际多领了一笔养老金。
实际上,这是对视同缴费的误解。在养老保险个人账户建立之前,上班的多为国有企业、集体企业的工人,一直在为我国做贡献,这些没有实际缴纳社保费的工作年限,也是真实存在的,只不过当时受制的约束,没有建立个人账户而已。
当然,这并不表示职工当时所在单位没有缴纳养老保险,而是缴纳的养老保险没有计入个人账户,而是全部上交我国或者由单位代管了。
后来养老保险调整,养老金计算方法调整,才有了现在大家对视同缴费年限领养老金的误区。
不过,在工龄相同的情况下,有视同缴费年限的,和没有视同缴费年限的,养老金确实不一样,有视同缴费年限的,领的养老金会更多,如果视同缴费年限15年,能多领2000元养老金吗?计算过程揭晓,还原真实情况,一起来看看。
一位山东朋友,累计缴费年限42.08年,其中视同缴费年限15.08年,也就是说,他的实际缴费年限为27年,退休时个人账户储存额96344.23元,养老金计发基数7182.5元,本人缴费指数0.743,实际领取基本养老金4373.33元。
基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
其中基础养老金3634.02元,个人账户养老金693.12元,过渡性养老金1046.19元。