货车司机纪某应自己老板朱某的要求，到小张所在的汽修厂修理汽车。纪某让小张帮他用气泵吹吹货车的水箱，没想到气泵阀门一下子松了，恰好纪某正背着身子，气体一下子冲入了纪某的臀部。纪某因此住院治疗39天，小张也因过失致人重伤罪被判刑。纪某认为雇主朱

工作没有固定时间和场所，雇员一旦受伤，该如何维护自己的权益？如果雇主不愿承担赔偿责任，雇员又该如何是好？日前，江苏锡山法院审结的一起特殊雇佣关系人身损害案件，明确了在上述情况下雇主与雇员之间责任如何分配。案情回放：缘起载人外出该案原告吴某夫

受雇司机从事雇佣活动发生交通事故时，所造成的损失就需要有相应的责任人来承担损害赔偿责任，那么，到底是由受雇司机、车主还是其他的什么人来承担这个损害赔偿责任呢?若悠网小编整理了以下内容为您解惑答疑，希望对您有所帮助。一、如何承担责任雇主责任的

案情回放今年5月，黄某应王某雇佣到其家中做装修，装修内容包括做家具、安装天花板和地板等。因人手不够，黄某另外向王某介绍了几个工人共同做工，同工同酬。双方约定：黄某等人为王某家做装修，王某按照做工天数向黄某等人支付报酬，按照当时市场行情，每人

雇佣协议，__________________________(公司)和__________________________(员工)1.经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守下列条约(经慎重考虑，公司按照以下条款雇佣员工)2.雇佣条款(期限)。将

2月11日，若悠网刊登的谭历伟《该案适用法律关系是买卖合同关系还是雇佣关系？》一文，笔者认为该案中的法律关系并不能做简单的单一认定，该案应是同时存在两种法律关系。案情绥宁县云寨竹拉丝厂（经工商登记由伍立群、翟志宏开办的合伙企业）的负责人伍立

首先，侵权责任规责原则不同。《侵权责任法》第三十五条规定，……提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》第十一条规定，雇员

甲地板公司将一批地板砖出售给乙作家庭装修之用，甲承诺免费为乙铺地板砖。甲将铺地板的工作交给丙个人完成，甲与丙商定：由丙按要求独立完成铺地板任务，甲按所铺面积每平方米付给丙5元钱。丙在施工中不慎被机械击伤左臂，为疗伤花六千余元。丙为此起诉，要

企业雇佣了一个劳动者好几年了，可能因为劳动者掌握了公司的生存法则或是凭着自己在公司工作很长时间，他们会在工作的时候肆无忌惮，甚至不遵循公司的相关规章制度等，那么，雇佣几年不能辞退?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。雇佣几年不能辞退?没有固

在实践中劳动关系形式是比较多的，包括劳动关系、劳务关系、雇佣关系等，出现劳动争议的时候，首先要确定是不是劳动关系，那么原、被告之间到底是雇佣、加工承揽还是劳务关系?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。原、被告之间是属于雇佣、加工承揽还

雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险

生活中，我们遇到交通事故就需要进行责任划分，进行相关赔偿。那么在雇佣关系中，被雇佣人如果是因公出了事故的话，相关的事故责任划分是怎样进行规定的，一般人可能不知道相关法律规定。一般情况下，雇佣关系交通事故责任要怎么划分，若悠网小编将在下文中进

甲地板公司将一批地板砖出售给乙作家庭装修之用，甲承诺免费为乙铺地板砖。甲将铺地板的工作交给丙个人完成，甲与丙商定：由丙按要求独立完成铺地板任务，甲按所铺面积每平方米付给丙5元钱。丙在施工中不慎被机械击伤左臂，为疗伤花六千余元。丙为此起诉，要

对于交通事故具体责任人的确定，一般情况下都是谁是肇事者谁来承担相应的赔偿责任。但是，实践中，对于受雇司机承担责任的情形就是例外规定，对于雇佣司机的法律责任承担我国交通法是有明确规定的。那么雇佣司机撞人谁来赔偿?下面就让若悠网小编为大家讲解。

原、被告之间到底是雇佣、加工承揽还是劳务关系[案情]：2004年2月，原告方某应被告俞某要求到俞某家中做木工，为俞某打家具、天花、地板等。因人手不够，方某帮助俞某另外介绍了几个木工共同做工，同工同酬。双方认可按照农村习惯：方某等人在俞某家中

劳务合同是具有雇佣关系的合同才可以进行签订的，在签订合同的过程中一般应当对雇佣合同中的各项规定进行相应的认定，如果双方都允许的情况一般应当签订劳动合同。下面就由若悠网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。不签劳动合同的后果是怎样?一

雇佣协议，__________________________(企业)和__________________________(员工)1.经双方慎重考虑，企业雇佣双方遵循下列条约(经慎重考虑，企业按照以下条款雇佣员工)2.雇佣条款(期限)。将

在现实生活中，一些人买车之后会雇佣别人开车，那么交通事故中应区分雇佣开车行为与借车行为，关于雇佣开车行为与借车行为的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于雇佣开车行为与借车行为的法律知识，供大家学习参考。【案情】2009年9月15日

【劳动者赔偿】劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中的不平等案例：甲为A公司的司机。乙为B个人雇佣的司机。甲发生交通事故，致D死亡，同时甲伤残。乙也发生交通事故，致E死亡，并致自身伤残。经认定，在各自的交通事故中，甲乙都各负主要责任。本来，两者

[案情]2007年11月，王某受聘为南京某建材有限公司法定代表人、公司老板李某开车，月工资1200元，没有签订劳动合同。该公司系民营企业，车辆行驶证上登记的车主为老板李某。2008年3月26日上午9时许，王某受老板李某的指派开车送人去安徽芜

【案情】2009年9月15日19时许，张某驾驶电动自行车时，不慎与同向行驶的由陈某驾驶的重型自卸货车相撞，致使电动车摔倒，张某摔至重型自卸货车左后轮上，造成张某倒地受伤，电动自行车损毁。经鉴定，张某损伤为八级伤残。张某的损失包括医疗费用、

在我国法律中，对于承揽合同与雇佣合同都做了相应的规定。但是看起来这两种行为都是以完成一定的工作为合同目的，但是却存在着不同。那么雇佣与承揽分别是什么?今天，若悠网小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。雇佣是指什么雇佣是“非劳动长辈”

劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系，两者之间既有相通之处，也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷，指导审判实践具有重要的律法意义和社会意义。那么，事实劳动关系与雇佣关系的区别是什么呢?今天，若悠网小编整理了

承揽和雇佣的归责原则是完全不同的。这导致在人身损害赔偿案件中，当事人因为不同的身份关系而承担的责任也不同；同时，当事人在诉讼程序上的举证责任等相关责任的承担上也在很大的区别。所以在一些人身损害赔偿的案件中，关于原被告之间是承揽关系还是雇佣

原告：陈维礼，男，35岁，四川省中江县人，农民。委托代理人：范军，四川德阳锦秀律师事务所律师。被告：赖国发，男，54岁，四川省广汉市人，广汉市连山镇供销合作社职工。委托代理人：蒋培凤，赖国发之妻。委托代理人：唐斌，四川德阳泓法源律师事务所律