集体合同的变更，是指在集体合同没有履行或没有完全履行之前，因订立合同所依据的主客观情况发生某些变化，需要依据法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款进行修改补充。集体合同的解除，是指集体合同在没有履行或没有完全履行之前，因订立合同所依据

什么是集体合同?简单来说，集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。那么，用人单位违反集体合同是否需要承担责任呢?若悠网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助

集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定：依法订立的

在现实的劳动关系中，有些企业为了方便行事，直接选择与劳动者签订集体合同，这样的行为虽然是方便，但也有很多的风险。那订立集体合同必须遵循哪些原则?下面由若悠网小编为大家进行解释。订立集体合同必须遵循哪些原则第一，合法原则。订立集体合同是一种法

关于进一步推进平等协商集体合同工作的意见西宁市、海东行署、各自治州劳动保障局、经委、总工会（办事处）：集体合同和劳动合同作为劳动法律制度，是协调劳动关系维护职工合法权益的重要法律形式和手段。为了加强维权机制建设，协调企业