一、债权转让合同能够随意撤销吗债权转让合同不可以随意撤销，但如果受让人同意撤销的是可以撤销的。如果没有经过受让人同意的，债权转让合同是不能够随意撤销的。债权转让要注意限制条件，存在下列情况的债权不能够

一、随意辞退员工怎么赔偿1、员工被辞退，如果是违法辞退的，用人单位应按照经济补偿标准的二倍来给员工赔偿。2、经济补偿标准是员工每在公司工作满一年，支付一个月工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半

一、随意丢弃烟头导致火灾是不是构成犯罪随意丢弃烟头导致火灾如果涉嫌下列情形之一的，就会构成犯罪；如果造成的火灾导致的损失没有达到下列标准的，则不构成犯罪：（一）导致死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（

一、不能随意撤销的赠与合同指的是哪些,法律上该怎么规定?经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同不能任意撤销，只能在受赠人出现以下情形时才可以撤销赠与：（

一、单位是不是能随意让员工加班?单位不是不是能随意安排员工加班。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后是不是能延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延

一、转让监护人是不是能随意进行转让监护人不是不是能随意进行。只能在有监护资格的人之间转让，转让方式为其他监护人申请变更当前监护人，同时当前监护人同意即可。通常情况下，符合法律监护人变更的前提都是由于监

一、用人单位能随意要求员工加班吗用人单位不能随意让员工加班。一般情况下，用人单位由于生产经营需要，而要延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商后才能做决定，但特殊情况除外。国家实行劳动者每日工作时间不超

一、债权转让合同随意撤销能不能债权转让合同不能不能随意撤销，但如果受让人同意撤销的是能不能撤销的。如果没有经过受让人同意的，债权转让合同是不能随意撤销的。债权转让要注意限制条件，存在下列情况的债权不能

一、寻衅滋事罪中随意殴打怎么认定寻衅滋事罪中随意殴打怎么认定?寻衅滋事罪中随意殴打认定是只要在耍威风、取乐发泄、填补精神空虚、寻求精神刺.激等流氓动机的支配下，无故、无理殴打他人。这种行为的显著特点是

一、公司可不可以随意延长试用期首先，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。其次，同一用人单位与同一劳动者只可不可以约定一次试用期。再次，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同

一、用人单位是否能与劳动者随意约定试用期用人单位不是否能随意约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定

一、针对夫妻共同财产能够随意处理吗?夫妻不能够随意处置共同财产，夫妻共同财产夫妻双方均享有共同的使用权、受益权和所有权；因而一方随意处置夫妻共同财产就会侵犯另一方的权利，但是另一方能够事后进行追认其效

一、附条件租赁合同不能否随意解除附条件的租赁合同，不随意解除。如果附了解除条件，一方单方解除合同应当符合约定或者法定的条件。《民法典》第五百零九条第一款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五

一、合同到期就能够随意辞退员工吗合同到期，用人单位不能够随意辞退员工。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不用支付经济补偿；若是其他情形终止固定期限劳动合同

一、工龄15年可以随意辞退吗如果劳动者是在本单位的工龄满15年，且五年内即将退休的，用人单位不可以随意辞退该劳动者。单位可以协商一致后与劳动者解约，或者采取过错性辞退的方式，但是不可以采取裁员或者无过

一、公司能不能随意辞退员工公司当然不能不能随意辞退员工，辞退员工必须有合理合法的理由。随意辞退员工的属于违法解除劳动合同，单位是需要支付双倍的经济补偿金的。单位辞退员工能不能是因为下列理由：一、因为劳

一、离婚后子女的抚养权可不可以随意变更离婚后孩子的抚养权可不可以随时变更，但是不能随意变更，因为一方要求变更孩子抚养权的，须经另一方同意，对方不同意的，可不可以申请人民法院判决。孩子满八周岁的话，要尊

一、转让监护人能不能随意进行转让监护人不能不能随意进行。只能在有监护资格的人之间转让，转让方式为其他监护人申请变更当前监护人，同时当前监护人同意即可。通常情况下，符合法律监护人变更的前提都是由于监护人

一、公司可以随意辞退员工吗公司不可以随意辞退员工。如果公司违法辞退员工的，要向其支付赔偿金。但如果员工有在试用期间被证明不符合录用条件、实施欺诈行为导致劳动合同无效等情形的，公司可以立即辞退该员工，且

一、离婚后能够随意变更子女的姓名吗离婚孩子姓名能够改，但是任何一方父母都是不能擅自更改孩子的姓名，需要生父母双方同意。对于离婚双方未经协商或协商未达成一致意见而其中一方要求变更子女姓名的，公安机关能够

一、公司能不能随意延长试用期首先，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。再次，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年

一、夫妻共同财产能不能随意处理夫妻不能不能随意处置共同财产，夫妻共同财产夫妻双方均享有共同的使用权、受益权和所有权，因而一方随意处置夫妻共同财产就会侵犯另一方的权利，但是另一方能不能事后进行追认其效力

一、新规不能随意离婚了么，法律依据有哪些不能随意离婚，即使是自愿离婚，也要签订离婚协议，去登记机关申请离婚，经过三十天离婚冷静期后，才能领取离婚证。根据《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚

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一、不能随意撤销的赠与合同指的是什么,法律上该怎样规定?经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同不能任意撤销，只能在受赠人出现以下情形时才可以撤销赠与：（