一、公司违法辞退员工补偿款申请劳动仲裁需要哪些材料?(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当

行贿案件的违法所得应该怎么处理犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或责令退赔。(一)行贿违法所得认定与追缴的概念和权力归属我国《刑法》第六十四条规定：犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或责令退赔。从司法实践看，追缴是违法所得的常态

一、有限责任公司拖欠工资违法么?超过30天即构成拖欠工资。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自

一、什么情况属于公司违法辞退员工辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经

一、什么情况下是违法发放贷款罪?符合刑法当中关于违法贷款罪的构成要件情况下是违法发放贷款罪，《刑法》第一百八十六条银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十

一、不以销售为目的的售后包租是否违法?不具有房产销售的真实内容或者不以房产销售为主要目的，以返本销售、售后包租、约定回购等方式非法吸收资金;不具有销售商品、提供服务的真实内容或不以销售商品、提供服务为主要目的，以商品回购、寄存代售等方式非法

一、违法作品是否受著作权保护?违法作品不受著作权保护，我们国家对于违法的作品进行了排除性规定，具体如下：1、违反法律或者公共利益的作品只能是违反由全国人民代表大会及常委会制定的法律才不受《著作权法》的保护，不包括违反了行政法规、地方法规和部

一、商标侵权的违法经营额怎样计算?1、违法经营额，在旧《商标法》中表述为“非法经营额”。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(法释〔2004〕19号，以下简称《解释》)第十二条规定：“‘非法

一、行贿案件违法所得的追缴方式有哪些?1.因为行贿与受贿属于对象犯，虽然在双方的犯罪金额中都予以认定，但实际上该笔款物送到受贿人后，行贿人处既已不存在;被退还到行贿人后，受贿人处也实际不存在。即行贿人用于犯罪的款物就是受贿人违法所得的款物，

一、对于旷工一天辞退违法吗？旷工一天辞退员工这种做法就是属于违法的；如果公司规章制度中明文规定，旷工一天视为自动离职，那么劳动者旷工一天，将没有补偿。如果公司没有规定，旷工一日将怎么处理。那么劳动者可以要求公司支付2倍工龄工资作为补偿。因为

一、违法解除无固定期限劳动合同赔偿是什么若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照>第八十七条的规定支付

一、违法解除劳动合同补偿金个税的规定是什么?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税

一、无固定期限劳动合同违法解除如何赔偿若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照>第八十七条的规定支付双

一、违法解除劳动合同的诉讼时效是多久?违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起

一、违法解除无固定期限劳动合同怎么赔偿若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照>第八十七条的规定支付双

一、违法辞退员工补偿金扣个税吗?违法辞退员工补偿金一般是不需要交个税的，根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包

一、原始取得违法建筑必须要进行拆除吗？违法的建筑是必须要进行拆除的；控制的区域内进行的任何新建、改建、扩建、翻建等行为，未取得建设工程规划许可手续或擅自改变规划的，都被称为违法建设。即使有关违章建筑已经十几年了，只要未能提供合法手续、没有产

一、违法发放贷款罪主体包括了哪些人本罪的主体，是特殊主体，只能由中国境内设立的中资商业银行、信托投资公司、企业集团服务公司、金融租赁公司、城乡信用合作社及其他经营贷款业务的金融机构，以及上述金融机构的工作人员构成，其他任何单位包括外资金融机

一、违法发放贷款罪主体是哪些人本罪的主体，是特殊主体，只能由中国境内设立的中资商业银行、信托投资公司、企业集团服务公司、金融租赁公司、城乡信用合作社及其他经营贷款业务的金融机构，以及上述金融机构的工作人员构成，其他任何单位包括外资金融机构(

一、驾驶员驾驶机动车飙车违法吗?飙车的行为是违法的，《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运

一、贷款笔迹鉴定不是本人违法吗?是违法的，贷款合同必须要有借款人本人签字。如果发生这种情况，可以起诉。贷款合同是经济合同的一种形式。即贷款方将货币交付借款方使用，借款方依照有关规定，期将一定数额的货币及其利息返还给贷款方面确定的相互权利义务

一、违法合同诉讼追诉期是多长时间?一般的合同纠纷按照民法通则的规定诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术

一、公休日加班工资不给2倍违法吗违法，可维权办理。劳动法对加班工资的规定如下：《劳动法》规定：有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十

一、违法辞退经济补偿金有上限吗?违法辞退经济补偿金有上限，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

一、用人单位哪些情形属于违法辞退辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经