一、员工隐瞒怀孕辞退员工是否违法据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有

一、隐瞒怀孕入职,辞退是否违法据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有权

一、辞退入职时隐瞒怀孕的员工违法吗据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求以及单位

一、把欠钱的人打了违法吗?把欠钱的人打了违法，打人至轻微伤只够得上治安处罚.根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百

一、试用期单位不缴纳社保违法吗试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为，根据《社会保险法》中的规定，单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保，也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工

一、离职后抢原公司客户违法吗?离职后抢原公司客户的行为可能是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。员工辞职后，通过在原用人单位掌握的客户资料

一、戒除违法酒驾醉驾后多久能重考驾照?酒驾被吊销驾驶证后马上就能重新考驾照，醉驾最低要等5年以后才能重考驾照，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒

一、房子转租没经过房东同意是违法的吗？未经房东同意转租是属于违法的。依据《中华人民共和国合同法》二百二十四条、承租人经出租人同意可以将租赁物转租第三人，承租人将租赁物转租第三人的原租赁合同继续有效。第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿。承

一、对于公民半夜飙车违法吗?飙车是对自身人身财产安全极度不负责任的行为，也危害着其他人及公共秩序的安全，因而，飙车是违法行为，会被处于罚款、治安拘留及吊销驾照等处罚;在情节严重时，将构成危险驾驶罪，处于罚金及拘役的刑罚;如果飙车致使人员重伤

一、关于帮别人办户口违法吗?帮别人办户口不违法，但需要签订有关委托协议来进行合法的处理。对下列户口申报事项，只要符合政策规定、证明材料齐全，可以委托他人办理，公安派出所民警应当当场办理：1、出生登记;2、死亡登记;3、户口登记项目(姓名、

一、建筑公司违法转包拖欠工资怎么办?1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以道在拿到仲裁书后15天之内问到法院起诉4、据国家规答定在仲裁版或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全

一、违法减资等于抽逃出资的司法解释规定是怎样的减资行为虽不属于抽逃出资，但因公司资产减少降低了公司承担责任能力，直接影响到公司债权人利益，故法律对公司减少注册资本规定了比增加注册资本更加严格的法律程序。股东违反《公司法》规定的减资程序，应认

违法的作品不享有著作权吗?《著作权法》修改之前第四条规定：“依法禁止出版、传播的作品，不受本法保护”，也就是说在修改之前违禁作品是不受著作权法保护的。《著作权法》修改后，第四条规定：“著作权人形式著作权，不得违反宪法和法律，不得损害公共利益

一、违法裁员的赔偿金规定是什么?违法裁员的赔偿金规定是《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个

一、违法经营侵权产品罚款标准是怎么样的？根据商标有关规定，对于商标侵权行为，被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理，工商行政管理部门有权采取如下处理措施：(1)责令立即停止销售;(2)收邀并销毁侵权商标标识;(3)消除现存商品

一、劳动合同未写工资是否违法这种情况是违法的。依据中华人民共和国劳动合同法的第十七条规定劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地、劳动报酬、社会保险等九大要素。该九类要素为劳动合同的必备条款，同时用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、

一、伪造劳动合同是否违法?伪造劳动合同严重违法，需承担法律责任。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即

一、企业违法辞退员工有哪些后果《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地，用人单位应当依照本法87条规

一、违法人员嫖娼情节轻重怎么定?嫖娼情节轻重可以从以下情况认定：1.因卖淫、嫖娼被公安机关处理后又卖淫、嫖娼的，实行劳动教养，并由公安机关处五千元以下罚款。对卖淫、嫖娼的，一律强制进行性病检查。对患有性病的，进行强制治疗。2.明知自己患有梅

一、单位违法辞退员工的法律后果是什么《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地，用人单位应当依照本法8

一、犯罪团伙没收违法所得合法吗?没收违法所得，是指行政机关或司法机关依法将违法行为人取得的违法所得财物，运用国家法律法规赋予的强制措施，对其违法所得财物的所有权予以强制性剥夺的处罚方式。《刑法》第52条规定：“判处罚金，应当根据犯罪情节决定

一、单位违法辞退员工会承担什么样的法律后果《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地，用人单位应当依照

一、没有结婚证,同居,算不算违法未婚同居是否违法，是否受法律保护需要具体情况具体分析。根据我国婚姻法及其司法解释的规定：1、未按《婚姻法》规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，

一、个人行贿没收单位违法所得吗?个人行贿不会没收单位违法所得，是要没收个人违法所得的。不过，如果能证明单位有违法所得的话，经查证属实的情况下单位的违法所得也会被没收。根据《刑法》第三百九十条的规定，对于行贿罪的量刑标准如下：1、对犯行贿罪的

一、单位违法解除合同诉讼状应该怎么写?1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联