核心内容：公司经济不景气，需要大量裁员，公司裁员，员工有经济补偿吗?补偿的标准又是如何的?下文，若悠网下边给您结合案例讲解公司裁员补偿标准，请看下文。案例介绍：我们公司今年因为经济不景气需要裁员，我是老员工了，可是也难逃一劫，公司把我给裁了

一起离婚后的经济补偿法援案代理记实案情及承办经过：1999年12月，王某（原告/上诉人）与陈某（被告/被上诉人）登记结婚。2003年12月双方协议离婚。协议载明：陈某补偿给王某80000元，房产等财物一一作了分

在现实生活中签订合同的行为是非常多的，而签订合同的时候，就需要符合法律的规定，如果不符合法律规定的，合同是不具有法律效力的，那么合同终止要不要支付经济补偿的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。合同终止是否需要支付经济补偿合同终止是否

经济补偿金中的工资的计算基数《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个

婚姻在面临破裂的时候往往都会走上离婚的道路，虽然离婚是夫妻结婚前都不想走的路，但为了以后更好的生活，只能选择离婚。那么，离婚时经济补偿的适用条件是什么?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。1、前提条件夫妻双方在婚姻关系存续期

劳动者在公司工作的时候，可能会遇到被公司侵犯权益而有损失的情况，从劳动法上来说一些公司侵犯劳动者权益的做法劳动者是可以获得相应的经济补偿，在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金?若悠网小编详细告诉你有关知识。在什么情况下，用人单

离婚在当下是很正常的一件事情，在封建社会是一件很不光彩的事情。现在的离婚的方式有很多，而且现在的婚姻也不是非常的牢不可破。一般情况下在离婚的时候会涉及到财产分配另外或许还有相关的经济补偿。那么有经济补偿的离婚协议书?下面就让若悠网小编为大家

离婚诉讼中一方请求经济补偿的条件首先，婚后财产约定归各自所有适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财产的约定。针对此种情况，如果离婚时按照约定分割财产，则对那些对家庭事务付出较多的一方有失公平。如果双方

浙江绍兴某公司近期计划要将公司搬迁至杭州，好多员工不愿意随公司搬迁过去，公司询问了他们的意见，他们不打算去，但是目前也没有自己提出离职的，请问这样的情况，如果公司搬迁至杭州而员工不愿意去，需要支付经济补偿吗?具体的补偿标准又是多少?案例解析

劳动者严重违法规章制度，与其他用人单位建立劳动关系等情况，用人单位可以辞退员工。而员工被用人单位无故辞退，他可以通过与用人单位协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。接下来为您一一介绍。用人单位辞退员工的情况劳动合同解除

依据我国企业破产法的规定，企业出现到期债务不能清偿的，债权人或者企业自身可以申请破产，法院受理破产申请后就需要成立清算组，进行破产的清算，那么破产单位给经济补偿吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。破产单位给不给经济补偿依据企业破产

如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人单位认为必须与劳动者解除劳动合同，在这种情况下，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同。《

在离婚的时候有些人认为对方伤害到了自己，应该要给予自己相应的赔偿，在这时候很多人就会要求对方给予自己相关赔偿。但是具体在离婚时候赔偿的金额还不确定，还有它跟侵权赔偿具体的区别问题也要区分。若悠网小编介绍了相关内容。一、离婚经济补偿数额怎么确

12月2日，广西隆林各族自治县人民法院审结一起同居关系财产分割、子女抚养纠纷案，并依法作出判决：原告胡男与被告彭女所生育的女儿由原告抚养;被告个人财产一宗以及原、被告共同生活期间所购买的三轮摩托车归被告所有;原、被告共同生活期间所欠双方亲属

到期后通常劳动者和公司都会面临续不续签的问题，而由此产生了不续签劳动合同是否有经济补偿的问题。本文为你介绍不续签劳动合同是否有经济补偿的相关规定。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如

离婚经济补偿多少钱首先，离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式，应首先由双方协商确定;协议不成时，应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上，按照权利与义务对等的原

第50条第2款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿

当劳动者在用人单位工作时，会和用人单位签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，不能轻易解除，否则会承担责任。那么解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。《中华人民共和国劳动合同法

工作的时候劳动者总会遇到各种各样的问题，其中拖欠工资就算是对劳动者造成比较大影响的问题，一旦出现单位拖欠工资的情况很多劳动者也会运用法律途径维权，那么，拖欠多长时间工资可以申请公司经济补偿?听一听若悠网小编给出的详细讲解。用人单位应当按照劳

导读：丈夫有婚外情，于是双方的婚姻走到了尽头，这时离婚是双方都没有争议，有正义的是财产分割，丈夫有婚外情造成离婚，应该给妻子经济补偿吗?妻子的个人金银首饰离婚时丈夫有份吗?还有，房屋的拆迁款是家庭财产还是夫妻财产，孩子对拆迁款有份吗?自述婚

离婚经济补偿，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补偿的请求。那么，离婚诉讼中一方请求经济补偿的条件是什么？下面请看华律小编为您整理的相关知识，欢迎阅读！。。《婚姻法》

在了解离婚经济补偿前，首先需要分清楚离婚经济补偿和离婚经济赔偿虽然只有一字之别，但是区别却是天差地别的。一、什么是离婚经济补偿?离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方

依据相关法律的规定，劳动者达到一定的年龄或者提前退休条件的，就可以办理退休手续，而在现实生活中有些劳动者是退休不退岗的，继续在原来的用人单位工作或者到新的用人单位工作，而《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者要签订劳动合同。对于退休人员解除劳