未签订劳动合同可以索赔吗
2023-12-10一、未签订劳动合同可以索赔吗未签订劳动合同可以索赔。即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳
没有签订劳动合同可不可以随时辞职
2023-12-09一、没有签订劳动合同可不可以随时辞职没有签订劳动合同可不可以随时辞职。企业与员工没有签订合同的话,企业与员工任何一方都可不可以随时终止劳动关系,意味着企业可不可以随时辞退员工,员工也可不可以随时提出辞
在校大学生能否签订劳动合同的
2023-12-08一、在校大学生能否签订劳动合同的在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的,而是应当签订三方协议,已经毕业的才可以签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《劳
未签订劳动合同能不能随时辞退
2023-12-07一、未签订劳动合同能不能随时辞退未签订劳动合同不可以随时辞退,用人单位没有和劳动签订书面劳动合同,劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外,还可以主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
试用期未签订劳动合同可不可以劳动仲裁
2023-12-06一、试用期未签订劳动合同可不可以劳动仲裁试用期未签订劳动合同可不可以劳动仲裁。劳动者和用人单位产生劳动纠纷,可不可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,未签订劳动合同的,可不可以提交考勤记录、工资支付凭证等
没有签订劳动合同拖欠工资怎么赔偿
2023-12-03一、没有签订劳动合同拖欠工资怎么赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;2、劳动者不
没有签订劳动合同应该如何赔偿
2023-12-03一、没有签订劳动合同应该如何赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超
三个月未签订劳动合同怎么赔偿
2023-12-02一、三个月未签订劳动合同怎么赔偿1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
签订劳动合同后,单位能随便辞退吗
2023-12-02一、签订劳动合同后,单位能随便辞退吗签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳
未签订劳动合同是不是代表劳动关系不成立
2023-12-02一、未签订劳动合同是不是代表劳动关系不成立未签订劳动合同,并不代表劳动关系就不成立。如果公司与劳动者具备建立劳动关系的主体资格;且公司依法制定的各项劳动规章制度适用于该劳动者;劳动者也根据公司的安排管
不签订劳动合同怎么赔偿的
2023-12-01一、不签订劳动合同怎么赔偿的1、不签劳动合同应该赔偿。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;如果用人单位不履行赔偿义务
未签订劳动合同要求支付双倍工资期限是多长时间
2023-12-01一、未签订劳动合同要求支付双倍工资期限是多长时间因未签订劳动合同而要求支付双倍工资的仲裁期限是一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。劳动者在此期间可以依法申请仲裁,请求仲裁机构责令
没有签订劳动合同工伤了该怎么处理
2023-11-30一、没有签订劳动合同工伤了该怎么处理1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认
能不能不签订劳动合同
2023-11-30一、能不能不签订劳动合同不签订劳动合同,是不能不能的。如果是员工在用工之日起的一个月内,经单位书面通知后仍不签合同的,单位应当与其解约,并且无需支付经济补偿;如果是单位逾期不签约,则单位需要向员工支付
签订劳动合同最短期限多久
2023-11-30一、签订劳动合同最短期限多久法律法规没有规定劳动合同的最少期限,该期限可由用人单位与劳动者协商一致后约定。双方可以约定六个月、一年的较短期限,也可以约定五年、十年的较长期限,或者是无固定期限的劳动合同
未签订劳动合同如何申请劳动仲裁
2023-11-30一、未签订劳动合同如何申请劳动仲裁未签订劳动合同,不影响申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、
用人单位没有签订劳动合同如何赔偿
2023-11-29一、用人单位没有签订劳动合同如何赔偿用人单位不签订劳动合同的赔偿:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资
一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同吗
2023-11-29一、一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同吗一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订
用工多长时间签订劳动合同
2023-11-28一、用工多长时间签订劳动合同员工签订劳动合同时间是用人单位与员工建立用工关系之后的一个月内。我国法律规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,若用人单位能在自用工之日起一个月内订
没签订劳动合同,应得到什么补偿
2023-11-28一、没签订劳动合同,应得到什么补偿不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定
签订劳动合同的期限最少多长时间
2023-11-27一、签订劳动合同的期限最少多长时间无固定期限劳动合同是劳动劳动合同的一种,无固定期限劳动合同是指没有具体终止期限的劳动合同。劳动者和用人单位协商一致或者出现法定的情形时,用人单位要与劳动者签订无固定期
发生未签订劳动合同工伤如何处理
2023-11-27一、发生未签订劳动合同工伤如何处理1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部
没有签订劳动合同工伤赔偿是不是能申请仲裁
2023-11-27一、没有签订劳动合同工伤赔偿是不是能申请仲裁没签劳动合同工伤赔偿是不是能仲裁:没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时是不是能拿到以下的报酬:1
3年没有签订劳动合同怎样赔偿
2023-11-27一、3年没有签订劳动合同怎样赔偿不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期
公司未签订劳动合同赔偿几个月工资
2023-11-26一、公司未签订劳动合同赔偿几个月工资1、用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍的工资;2、若未支付,职工可申请;3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同