一，分公司签合同总公司可以缴社保的可能性有多大分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。根据《中华人民共和国公司法》第十

一、职工社保转移需要哪些材料?1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《

一、单位签订劳动合同但不买社保是否合法?单位签订劳动合同但不买社保是不合法的，《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该

一、退休工资还要扣社保吗?如果是已经办理退休手续领取养老金的人员继续任职，那企业与他之间的关系是劳务关系就不用再为他们缴纳社保了。但是如果没有解除劳动合同的也没有办理退休手续的这部分员工虽然已经达到退休年龄，但他们的社会保险应该还是要继续缴

一、拿失地社保的人出车祸有误工补贴吗？有误工补贴；但误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费一般是道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日

一、社保劳动合同丢失证明的内容有哪些?姓名：xx，性别：xx，身份证号：xxx，是我公司合同制员工，劳工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，劳动合同一式二份。因xx(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。xx(公司/员工本人

一、劳动合同法试用期是否应该购买社保?一般在试用期都不会给员工购买社保的，但试用期超过一个月的话就应该购买社保。用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办

一、公司签了劳动合同没交社保怎么处理?员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单：争取维权。《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业

一、社保法规定五险一金比例多少?1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。3、失业保险缴费费

一、个人交社保和公司交社保有什么区别不参加工作的人是可以自己购买社保的。虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保，但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保，那么也是可以的，只是在缴纳的比例上会有一些不同。1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于

一、根据我国法律规定公司社保开户最少三人?刚成立的新公司，社保开户没有规定最低人数。用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构自收到申请之日起十五日内予以审核。

一、工资一万社保工资里扣多少?需要个人缴税的，有养老保险，医疗保险和失业保险，其中养老保险个人缴费的比例是为工资8%，单位缴费的比例是19%。医疗保险个人缴费的比例为工资基数的2%，单位缴费的比例是10%，失业保险个人缴费的比例是工资基数的

一、离职后自己可以交社保吗?可以自行缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买

一、办离职发现工资不够扣社保怎么办离职时扣保工资不够，如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分，则要个人续交或另行交款与公司;如果是单位应承担的交费比例与额度部分则不应由个人另行交纳，单位应予以承担。对于员工而言，社会保险现在通常说的是"五

一、新成立的公司如何开通社保?1、材料准备。首先了解办理所需的材料，准备好原件，需要复印件的盖章准备好。具体材料有《营业执照》、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同等、参保人员身份证复印件等材料。2、办理前预约和工作。办理

一、取保期间可以办社保么?取保期间是不可以办社保的，以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的，取保候审不影响你缴费。如果单位没有解除你的劳动关系，单位还是应当给你交保险的，如果单位解除关系，你也可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险到年龄

一、离职的时候工资不够扣社保怎么处理离职时扣保工资不够，如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分，则要个人续交或另行交款与公司;如果是单位应承担的交费比例与额度部分则不应由个人另行交纳，单位应予以承担。对于员工而言，社会保险现在通常说的是"

一、2019年成都怎样办理社保转移2019年成都办理社保转移需要参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请即可。新参保地社保经办机构在15个工作日内

根据我国法律规定，用人单位有义务给劳动者缴纳社保，劳动者也有权利要求用人单位申报缴纳社保费，那么要是用人单位社保欠缴可以劳动调解吗？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！用人单位社保欠缴可以劳动调解吗用人单位社保

目前很多省市都实施了最低工资标准，工人在工作的时候老板需要按照最低工资标准发放工资给工人，不得随意的乱给工资给劳动者。那么，最低工资标准是否包含社保，最低工资包括哪些，最低工资标准是应发还?若悠网有更多知识，欢迎浏览。最低工资标准是否包含社

在有的时候，劳动者有可能和公司方面签正式劳务合同，这个劳务合同和劳动合同是完全不一样的，关于签订的劳务合同，这种情况是不是需要进行缴纳社会保险？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。劳务合同

众所周知，用人单位需要给员工买社保。可市民梅先生遇到的情况却很特殊：他上班三年，单位第一年没买社保;现在，梅先生被单位辞退，他要求用人单位补缴他第一年的社保费用。昨日记者获悉，梅先生申请劳动仲裁，输了;到法院起诉，也输了。成都中院日

我们在公司工作的时候，会有公司给员工购买社保，但是如果我们在公司辞职或者被开除了，社保是不会继续进行交纳的，但是合同还没有解除的话，我们自己是否可以交纳社保？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所

婚姻中一方的工作并不稳定，也没有购买社保，又经常的更换工作，后来夫妻离婚了。工作稳定的一方认为自己的经济实力比较强，可以给孩子提供一个稳定的生长条件，于是就会要求孩子抚养权归自己。若悠网小编为你仔细讲解。一、无社保总换工作抚养权能争取到吗法

未依法缴纳社保劳动仲裁案情介绍：1996年6月刘**经人介绍进入青海**有限责任公司工程部一直从事运煤拉渣的工作，至2009年11月4日已在其工作13年5个月。由于用人单位拒绝同刘**签订劳动合同，也没有依法给刘**缴纳社会保险，经