一、离婚时债务人转移夫妻共有财产是否合法离婚债务人转移共同财产的行为不合法，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损

一、公司降低补贴是否合法公司降低补贴不合法。如果是国家、地方或行业规定的法定津补贴，无论是否写入劳动合同，都受法律保护，企业不可以擅自取消。企业自己制定的津补贴写进劳动合同的项目，可视为双方已经约定的

一、加班工资打折是否合法呢劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间

一、债权人免除担保人责任是否合法债权人免除担保人的责任是合法的，债权人有权决定是否免除担保人的责任，债权人免除担保人的责任即放弃了其部分权利，这取决于债权人自己，法律对此没有相关限制。《民法典》第五百

一、公司要求员工转岗,员工不同意,是否合法员工不同意不一定是合法的，具体情况如下：1、调岗属于劳动合同重大条款的变更，公司需要和劳动者协商一致才能进行变更，如果公司强制性的调动工作岗位，员工可以拒绝，

一、旷工半天就开除不发工资是否合法员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资；并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷

一、没签劳动合同后来补签的是否合法没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（

一、公司法人在股东不知情的情况下变更法人是否合法在股东不知情的情况下变更法人不合法。法律规定，有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议。如果原法定代表

一、公司对员工罚款是否合法法律意义上的罚款是行政处罚之一，此处的罚款应该是指扣钱。对此法律没有进行禁止性规定。以劳动合同或者是员工守则为准。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。《劳动合同法

一、公司以旷工为名暂不发工资是否合法员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资；并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为

一、公司异地办公是否合法公司异地办公室合法的。企业法人可以在异地以自己的名义从事经营活动，只要不属于设点经营，就无需另办营业执照。但是如果公司在其住所以外地域用其自有或租、借的固定场所设点从事经营活动

一、小额贷款公司债权转让是否合法小额贷款公司债权转让一般是合法的。对于用户来说，不管债权在谁的手中，都是需要还款的，只要贷款利率在合法范围内，用户恶意不还款，第三方是可以催收的，这样对于用户的信用有一

一、购房合同更名是否合法购房合同更名购房者与售房者达成合意的合法。购房者需要提前向售房者发出退房通知并与售房者协商一致达成转让共识，售房者在接到通知15日内为购房者办理退房手续后可以与受让人重新签订销

一、小区收停车费是否合法物业公司无权私自收取业主公共场所、共有道路上车位的停车费的，但如果得到了业主大会的授权，是可以收取该费用的，同时收取的费用不能据为己有。物业公司是全体业主雇佣的小区服务单位，如

一、公司停薪留职是否合法的?公司停薪留职不合法。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。目前国家出台的关于停薪

一、由公司代签劳动合同是否合法如用人单位未与劳动者进行协商劳动合同签订的过程，自行安排他人代签劳动合同，则在劳动者未予以追认的情形下，代签的劳动合同应为无效，用人单位则面临需要承担双倍工资赔偿的风险。

一、欠房租房东锁车是否合法欠房租房东锁车是不合法的，因为法律规定私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。同时，承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定

一、公司给员工签两份合同是否合法?公司让签两份合同的，如果两份合同都是一样的内容的，则是合法的，因为劳动合同本来就应当一式两份，劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样，一份是劳动者与单位的真

一、劳动合同只有一份公司保留是否合法劳动合同只有一份，公司保留不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳

一、公司规定试用期一年是否合法在当今社会几乎所有公司都会和新入职的员工约定试用期，也是给双方一个考核了解彼此的机会，那么试用期一年合法吗？我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用

一、公司收取保证金是否合法公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《民法典》第三条

一、公司延长试用期是否合法延长试用期的，如果公司有合理的理由延长，经过了劳动者同意，并且延长后的期限没有超过法定期限的，则是合法的；如果超过了法定期限或者没有经过劳动者同意的，则延长行为是不合法的，而

一、劳动合同只约定试用期是否合法劳动合同只约定试用期不合法。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以

一、劳动者擅自离职是否合法劳动者擅自离职是不合法的。如果劳动者要与单位解约的，一般需要提前三十日以书面形式来通知单位。而劳动者未办理离职手续就擅自离职，一般属于违法解约；如果给单位造成损失的，要承担一

一、员工因拒绝加班被公司辞退是否合法拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继