一、什么情况下,公司开除你不需要支付赔偿金劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合

8月22日山东两小女孩儿因模仿自制易拉罐爆米花发生意外，其中一名14小女孩哲哲因受伤太过严重最终没能挽回生命。在发生事情之后，网络上把所有的矛头指向了曾经也用易拉罐制作爆米花的美食视频自媒体博主办

一、出租人通知解除合同需要支付违约金吗?出租人通知解除合同有可能需要支付违约金，需要根据租房合同上的约定来确定是否需要支付违约金。如说明提前退房需支付违约金的，则提前退房属于违约，是要支付违约金的。根据《城市房屋租赁管理办法》第九条房屋租

一、宣告无罪工资要怎么支付?1、恢复当事人判刑前的原工资级别，并补调被判刑期间按规定应给予调整或晋升的工资。企业自行浮动的工资仍由原企业按其有关规定自行妥处。补发工资应按当事人被错判服刑期间各阶段(调级前后)应得工资分段补发。2、考虑到有些

一、员工辞职不按规定随时走人需要支付违约金吗?员工辞职不按规定随时走人需要支付违约金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬

一、支付抚养费一个一千多吗?一般情况下是正常，根据抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担

一、交通事故同责人伤医药费由谁来进行支付?在发生交通事故后，事故双方对事故责任没有争议，双方负同等责任的情况下，可采取如下程序：(一)责任方分别向各自的保险公司报案，要求保险公司现场定损，赔偿方式为自赔;(二)保险公司现场勘验定损后，110

一、支付职工经济补偿金的条件有哪些1、与用人单位进行协商按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式，为自己争取更多的利益。2、自身无过

一、如何解决买卖不破租赁中的租金支付问题?签订买卖合同后，房屋的归属权就转给买方了，租房只有房屋使用权而无所有权，所以租金给与买方。此处应注意合同签订时间，和租房到期时间。租房到期在合同签订前，租金属于卖方。即使房屋已经出售转移所有权，但是

一、买卖不破租赁中的租金已支付的话怎么办?二手房交易，是买卖不破租赁纠纷爆发的主战场，原因很简单，此处不表。涉及租赁合同继续履行，尤其是租金的支付，常常引发争议，当事人主体如何确定?《民通意见》第119条第2款规定：“私有房屋在租赁期内，因

一、租店面提前退租要支付违约金吗？1、一般情况下，提前退房属于违约，承租人需要支付一定金额的违约金。但是若符合相关的法律规定，承租就不用支付违约金。如：因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金。致

一、出租人提前三个月通知解除合同需要支付违约金吗?需要支付违约金，根据我国合同法规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。但对于一方提前解除劳动合同的，还是需要支付相关

一、买卖不破租赁中租金的支付对象是谁?对象是不动产的现所有权人，我国法律有明确的规定：《合同法》第229条规定：“租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力”，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(

一、购房者违约金支付标准是否有明确规定?购房者违约金支付标准并无明确规定，商品房买卖合同的违约金应当遵照以下规定：(一)当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损

一、女方一直不支付抚养费怎么办现实中有很多夫妻离婚后，一方常常对子女生活不管不问，也不给抚养费。这种行为是不对的，因为不管夫妻之间发生什么事情，父母都必须尽到抚养子女的义务。因此，父母离婚也要给孩子抚养费。那么不给抚养费怎么办?怎么要回抚养

一、劳动合同劳动者违约金支付标准是否有上限?劳动合同劳动者违约金支付标准是有上限的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。以上是指单位出资招聘或培训的违约金

一、买卖不破租赁租金支付给谁买卖不破租赁租金一般是给新房东，因为实际上房屋所有人已经变更，债权人也发生了变更。《合同法》第229条规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。也就是通常所说的“买卖不破租赁”的原则，旨在保护

一、非全日制劳动合同解除需要支付经济赔偿金吗?不需要，根据《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单

一、试用期内违法解除劳动合同还要支付代通知金吗?需要支付，必须提前一个月告知劳动者。单位违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，经济补偿金根据你的工作时间来计算，你还在试用期，那肯定是不到六个月了，那就按半个月工资支付经

一、劳动者经济补偿金是否可以申请支付令吗？是可以的；根据相关法律法规的规定，在劳动争议案件中，劳动者可以申请支付令的情形主要有以下三个：1、根据《劳动合同法》第30规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请

一、辞退能力不足员工是否需要支付补偿金?辞退能力不足员工是不需要支付补偿金的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用

一、离婚后抚养费不支付该怎么办现实中有很多夫妻离婚后，一方常常对子女生活不管不问，也不给抚养费。这种行为是不对的，因为不管夫妻之间发生什么事情，父母都必须尽到抚养子女的义务。因此，父母离婚也要给孩子抚养费。那么不给抚养费怎么办?怎么要回抚养

一、工程验收合同违约金支付的方式有哪些？《中国人民共和国合同法》相关条款，违约金有法定违约金与约定违约金之分，如果合同双方在合同中的违约责任中约定了违约金额，则在法律允许的范围内，按照约定的数额执行，如果没有约定相应的违约金额的，按照实际损

一、总公司签合同分公司支付月薪可以吗?分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与总公司签订劳动合同，由总公司缴纳本地社保，工资由分公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公

一、店面合同未到期违约金怎么支付?对于未约定违约金的，在判决时候可以不支持违约金。但是对于双方约定了违约金但是未约定标准的可以根据最高法院《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》(法释[1999]8号)和《关于修改的批复》(法释