一、根据刑法规定醉驾开除公职吗?根据刑法规定醉驾开除公职，因为在这种情况之下，如果是公务人员的话，那么是需要被开除公职的，主要还是因为相关的公务员法当中明确的规定了，公务人员如果存在着触犯了刑事法律规定的话，就可以解除这样的一种劳动关系。根

一、醉驾开除党籍有哪些依据在判刑之后必须开除党籍，没有要求在判刑前先开除党籍。依据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：(一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的;(二

一、根据刑法规定醉驾是否开除公职?根据刑法规定醉驾是能开除公职的，第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分

一、教师拘役实刑一定开除吗?教师拘役实刑不是一定开除的，拘役不是有期徒刑。教师被判处拘役，不会被开除的。《中华人民共和国教师法》第十四条.受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格;已经取得教师资格的，丧失教

一、试用期内请病假被开除合法吗不合法。劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动者的，除非劳动者有劳动合同法第第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

一、开除股东文件是合法的吗不合法。不可以。股东的股东资格是不能“开除”的，公司章程中可以对一些不负责人的股东进行一些约束性或限制性的规定。但公司章程是在公司成立之前签署的，如果之前没有对此做出约定，日后可以通过修改来增加。如果像您所说的那样

一、用人单位开除怀孕员工如何赔偿1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金

一、过失犯罪判缓刑开除公职吗过失犯罪缓刑能开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。1、根据《公务员法》第二十四条第(一)规定:“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。2、《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政

一、公职人员过失犯罪会开开除公职吗?因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍，个别不开除党籍的需报上一级党组织批准。公务员主要是指国家机关工作人员。国家机关是指行使国家权力、管理国家事务的机关。包括

一、公务员过失犯罪是否要开除公职?公务员过失犯罪是有可能被开除公职的，根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排

一、公司开除员工,什么情况下不用补偿劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条

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