说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　泉州失业保险降费率方案延续至明年年底 阶段性降低失业保险费率至1%，随社保网小编来看看。　　全市7.6万户参保单位受益 预计减征6.7

一、年底无理由被公司辞退员工维权是什么年底无理由被公司辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿（双倍支付经济补偿金）。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合

对于在年终奖发放之前已经离职的员工能否获得年终奖，分为3种情况：1、劳动合同有约定的从其劳动合同如果劳动者在入职时与用人单位签订的书面劳动合同中，明确约定了“年终奖”的支付方式和数额以及具体的支付时间

一、工地都是年底发工资吗？不是。工地上的工资有日结、月结、年结、工程结束等。建筑工地记录工时的方式有很多种，比较常见的就是人工来记，但是这种方式成本较高，而且灵活性也差。现在工地上用得更多的是工地记工

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　缴纳了医保之后领取了一张医保卡，去药店买药或者是医院看病的时候带上自己的医保卡，该报销的报销，该自费的自费即可，可以减轻大家看病买药的

一、公司必须发年终奖吗其实还真不是!年终奖属于劳动者劳动报酬范畴，是奖金的组成部分之一。虽然属于劳动范畴，但现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放。因此理论上，公司是有权根据经营状况、员工的业绩

一、合同上写年底双薪单位不发合法吗?1、合同上写年底双薪单位不发是不合法的，单位如果不发，作为劳动者可以准备有效证据。这些证据包括书面的证据，也包括电子证据等，有效的证据才是劳动者维权的法宝，因为假如劳动者的证据不足够，不有效，即使劳动者有

一、年底股东分红怎么算的1,公司的分红时间由公司依经营情况确定，一般公司会按季、半年、年度进行利润分配。只要在弥补亏损、提取公积金后有税后利润，公司就可以给股东进行利润分配。2,《公司法》规定：第一百六十六条：公司分配当年税后利润时，应当提

一、年底双薪和年终奖的区别有哪些?从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资

一、年底辞退员工可以要回年终奖吗?1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利

一、加班工资可以年底一起发放吗?加班费不可以到年底一起发放，必须按月足额发放，《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳

什么是年底双薪？一般来说到了年底，拿一份年终奖或者双薪是大部分良心企业给予员工的一种福利和奖励，那么年底双薪是什么意思呢？年底双薪基本情况介绍有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给

有的企业为了鼓励员工的生产积极性，并且为了保证人才不流失，在年底的时候，会实行双薪制度。年底双薪达到纳税标准的，需要缴纳税收。那么，年底双薪是指哪个月份呢?今天，若悠网小编整理了以内容供阅读，希望对有用。年底双薪，一般是农历的最后一个月份，

到年终，一些公司会有裁员的计划。那么公司年底裁员的行为是否合法?公司年底裁员,员工如何应对?员工可以要求离职补偿吗?下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。公司年底裁员,员工如何应对?可以要求补偿吗?可要求公司补偿。《劳动合同法》规定，

转眼一年即将过去，年底公司朋友各种聚餐频繁，但“酒池肉林”的聚餐吃法常常给胃带来很多负担，怎样才能尽情嗨，又能食得健康呢？聚餐饮食误区1、偏爱辛辣、重口味干锅、水煮、干煸等辛辣油炸的食物，虽然口味很好，却含有大量油脂。而且重口味的烹调会加大

很多房屋还在建造的过程中就已经开始售卖了，这也是目前房地产行业的常态，房屋预售的时候需要有房屋预售证，这样才能够合法的进行售卖，只是房屋预售证的期限只有一年。那么，房屋预售证到年底一般需要办延期吗?若悠网小编为你仔细讲解.商品房预售许可证延

又到跨年之际，你做好准备了么?一系列一工作相关的问题，例如年假、产假、年终奖你都解决好了么?如果答案是没有，那么就跟随着小编的脚步来看看吧。一、年假没休能明年补吗?能换钱吗?2016年的余额已不足5天，很多人还没来得及休今年的带薪年休假。那

年底很多人都会辞职，这时候就需要注意一下事情，防止产生劳动纠纷，接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于年底向辞职需要注意什么方面的知识，欢迎大家阅读!1.辞职需要提前一个月说好，最好能有书面的邮件方式递交给相关领导。2.辞职最好先跟自

不少公司为了缩减开支而会进行裁员，对于劳动者来说，一旦遇到公司裁员的情况，就会失去了一份正当稳定的工作，日常的生活开支都可能无法在继续了。所以他们会对裁员时间特别的敏感，那么公司裁员都是在年底吗?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看.公司裁

到每年年底的时候，职工最关心的是放假和年终奖的问题，年终奖是企业对职工一年努力的奖励，一般依据员工的表现进行发放，如果用人单位在年底辞退职工的，那么公司年底裁员赔偿包括年终奖吗?下面由瑞安律师为读者进行相关知识的解答。一、公司年底裁员赔偿是

不少企业都有“年底双薪”的福利，眼看年底还有一个月不到，对于企业有年底双薪的人来说，也摩拳擦掌的打算看看自己的年底双薪是多少钱了。其实要知道年底双薪也很简单，懂得年底双薪的计算方法就可以了。一、截止年底双薪发放日，入职公司已满三个月且已转正

根据我国法律法规的规定，房屋进行预售的时候发开商需要取得房屋预售许可证明才能对房屋进行预售，房屋预售证是有有效期的，超过有效期的需要进行延期，那么房屋预售证到年底需要办延期吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、什么上是房屋预售许可证《商品

在平常的工作中我们知道，人离开原来的工作，另谋高就的，就是我们通常所说的跳槽。而且有的公司年底会发年终奖，是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。那么年底跳槽,年终奖怎么办，下面柳州律师为大家整理了相关内容，来为大

又到年终，一些公司又开始了想方设法裁员的大计。那么公司年底裁员的行为是否合法?公司年底裁员,员工如何应对?员工可以要求离职补偿吗?在我国的法律法规规章里，从来就没有“裁员”的概念，只有“经济性裁员”。目前，很多企业的大规模裁员大多属于经济性

老家很多农民工，在建筑工地上打工，包工头往往跟他们约定工钱到年底一起结算，包工头的法律地位暂且按下不表，就包工头（用人单位）这样做，对吗？根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工