近日，有劳动者咨询申请用人单位支付双倍工资差额的仲裁时效怎么计算?张宇晟律师答复，支付双倍工资差额的法律性质在《劳动合同法》上并没有明确界定，如认定为劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动报酬的仲裁时效为劳动

承租人应该按约定支付租金，但有些承租人会出现无力支付租金的现象，那么融资租赁承租人无力支付剩余租金能否要求返还差额，关于承租人无力支付剩余租金的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于承租人无力支付剩余租金的法律知识，供大家学习参考。

张小姐前不久开一辆马自达6被追尾，肇事车辆保险公司为张小姐定损，然而张小姐拿着这个补偿到维修厂根本就修不了车。事实上，修理厂表示要将车辆修好，所需要的价钱是保险公司定损价的一倍多。这类定损与修理费用之间不一致的情况经常出现，如何处理呢?若悠

如果公司违法不签合同或者不支付报酬都是会受到制裁的，如果公司不签劳动合同，员工可以在一年之内申请劳动仲裁，这样公司会赔偿双倍工资。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。劳动仲裁双倍工资差额要交

作为纳税人需要依照法律的规定进行纳税，但是我们需要知道哪些纳税人可以适用增值税差额征税政策?这是比较重要的常识问题，对于纳税人来说会有很大的影响，大家可以看看下面的内容介绍。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。哪些纳税人可以

案情介绍：某集团公司和派驻在上海新成立的公司部门主管张小姐，因为对试用期后的转正工资一直不能达成一致，导致劳动合同久拖未签，在快满一年时，公司未避免超过1年未签订劳动合同视为双方已签订无固定期限劳动合同，就向张小姐发了一封解除劳动关系的通知

旅游时出行主要是依靠大巴车，有些人在乘坐车辆的时候发生了车祸，导致身体有一定的受伤。因为受伤伤者需要静静的休养，就要跟公司请假一段时间，导致伤者拿到的年终奖少了很多，就会争取赔偿。下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。一、旅游时发生车祸能主张

公司在以下三种情形下需要向劳动者支付"双倍工资"?北京劳动争议律师解答：一、是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、是用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合

员工加班是按小时计算，一些人记得自己加班的时间，也计算好了加班费的数字，但是却在拿到加班费的时候，发现公司给的数字跟自己计算的差异比较大，认为公司给少了。那么，加班费差额怎么举证?看看若悠网小编收集的资料。加班费差额怎么举证?根据现行法律规

不是什么事故都是工伤，要看工人所在的装修公司是否公司注册信息或者工商营业执照，如果说私人包工头就不算工伤，属于雇工损害。如果是工伤首先要向劳动局申请工伤认定，再按照相关程序进行处理。那么如果是工伤事故，工伤赔偿协议低于法定标准是否可以起诉补

最近好多朋友毕业了，而毕业后大家找工作找房子，忙的不可开交，而又因为大家并不了解社会险恶，很多被骗，所以若悠网的小编为他们询问了若悠网的律师们，减少他们被骗的概率。购房者在购买房屋时，看此房是否可以对外出售。如果还是不了解，那么你还可以询问

案情简介解某1981年复员后到某公司上班，并于1995年12月25日签订了无固定期劳动合同，此后公司因改制与解某解除劳动合同并支付了经济补偿金。解某与改制后的企业某国际贸易有限公司签订了3年的劳动合同，期限到2010年10月29日。2008

没有签订劳动合同、节假日加班等等都可以去争取双倍工资，在争取双倍工资的时候，员工还需要对工资的计算方法有一定的了解，保证自己能够拿到合理的工资。那么，双倍工资差额计算方法是怎样?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。双倍工资差额计算方法是怎样

只要未签合同就要支付双倍工资差额吗？这个话讲得不对，原因是说得太绝对了。我国劳动合同法确实规定了未签订劳动合同，应承担支付双倍工资的法律责任，但在企业尽到了诚信义务的情况下是免除用人单位支付双倍工资责任的。胡律师认为劳动合同的订立和履行，应