一、工人在宿舍猝死赔偿多少若是因个人因素导致的事故，企业并未具备相应之过失，则无需承担赔偿责任； 反之，若事故发生于工作期间或工作场所内，且相关人员突发疾病不幸离世或在事故发生后48小时内未能及时得到

一、工人身份多少岁退休关于职工退休年龄的规定如下，当男女职工达到特定岁数时，他们将不再被建议参与工作，而应选择退休。具体而言，我国法定的职工退休年龄分为以下几种情况：男性职工需年满60周岁才能退休；女

一、工人受伤怎么报工伤当职工受到伤害时，公司在收到通知之日起30日内应积极为受伤员工提交工伤申报手续并向当地社会保险行政管理部门递交工伤认定申请书、相关的劳动合同文件及全面的医疗诊断报告书等必备资料。

一、普通工人30年工龄可以退休吗现行的政策已经不再支持员工在达到连续三十年就职年限时即可退休的情况了。关于退休年龄方面，近期有如下新的调整和规定：男性年满六十岁、女性年满五十岁且累积工龄已达十年的群体

一、临时找的工人干活受伤如果临时找的工人在干活时受伤，这涉及到劳动保障和法律责任问题。以下是您可以采取的一些步骤：紧急救助：首先确保伤者的伤情得到妥善处理，如有需要，立即送往医院。报告事故：及时将事故

一、欠工人多少钱可以立案符合起诉条件都可以立案，以下是一些主要的法律规定和常规做法：劳动仲裁前置：在劳动争议案件通常需要先经过劳动仲裁委员会的仲裁，仲裁结果出来后，如果任何一方当事人不服仲裁裁决，才能

一、工人工伤骨折如何赔偿1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。2、受害

一、包工头赔钱了工人的工资应该如何处理包工头赔钱了工人的工资可以通过以下方式解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门

一、公司没有给工人签劳动合同犯法吗公司没有给工人签劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位

一、注册假冒商标罪，打工人需要如何判打工人员如果不知情的话，一般不构成犯罪；但是如果明知该单位注册假冒商标罪，还提供帮助的话，就可能构成共犯。未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同

一、煤矿工人十级工伤能获得什么样的赔偿?煤矿工人十级工伤能获得赔偿：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助

一、工地工人是不是劳动关系在工地打工是劳动关系，工人在工地提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是不是书面签订了劳动合同。认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向

一、工伤赔偿是否有干部和工人之分工伤赔偿没有干部和工人之分。工伤赔偿不区分干部与工人，按受害程度而不同。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的

一、装修房子工人摔伤房主是不是有责装修房子工人摔伤，与房主为劳务关系且是因为工作原因造成的，房主承担赔偿责任；工人与装修公司存在劳动关系，受工伤的，房主不需要负责，由装修公司和工伤保险基金承担工伤赔偿

一、工人上班途中发生交通事故谁赔偿,法律是怎样规定的工人上班途中发生交通事故，若是非本人主要责任的，可以申请工伤认定，认定为工伤后依法享受工伤保险待遇；若未认定为工伤的，可以要求侵权人赔偿医疗费、伙食

一、劳动法厂房搬迁工人安置费多少一年工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

一、建筑工地工人是不是属于劳动关系法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。施工单位招用施工人员未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体

一、交通事故工人误工费赔偿标准是哪些误工费是指赔偿义务人向受害人支付的从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，以及死亡受害人的家属办理丧葬事宜导致的合理的误工损

一、交通事故工地工人怎样举证误工费,法律的规定是什么工地工人发生交通事故的，可通过医疗机构出具的误工时间证明和单位出具的收入证明来举证其误工费。误工费按照受害人的误工时间和收入状况来依法进行计算。《最

一、企业无故辞退工人需要如何赔偿用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用

一、工人耍赖敲诈怎么办工人耍赖敲诈的可以报警处理。只要涉嫌敲诈勒索,就可以向公安机关报案。由公安机关介入调查。尚不构成犯罪的，给予治安管理处罚，构成敲诈勒索罪的，依法追究刑事责任。敲诈勒索罪的刑事立案

一、工人工伤误工费赔偿标准是怎样的因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤

一、自然灾害工人死亡赔偿标准是是哪些自然灾害工人死亡赔偿标准：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

一、工伤可以要求无原因辞退工人吗工伤单位不可以无原因辞退。用人单位不得解除劳动合同的情形，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作

一、私营企业工人请病假是不是有工资私营企业的工人请病假，也是是不是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但高于当地最低工资标准的80％来付给工人病假工资。至于具体的工资数额则按劳动合同和企业