一、工人拿不到工资又没签合同怎么办?工人拿不到工资又没签合同的，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，也可以根据《劳动争议调解仲裁法》

一、工人工伤期间的工资如何发工人工伤期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，

一、公司欠债有工人签字欠款是否有效公司欠债有工人签字欠款不代表是公司借款，公司借款需要加盖公司公章。因为法人是一个独立的主体，具有法人财产权，以自己的全部财产对债务承担责任。《企业破产法》第三十六条债

一、工地拖欠工资工人如何维权工地拖欠工资，工人可以通过下列途径维权：与用人单位协商；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位支付，甚至依法要求单位向工人加付赔偿金；或者依法申请劳动仲裁等。《中华人民

一、劳动法对未成年工人的上班时间是怎么规定的未成年工上班时间规定是八小时工作制，一般不得按排加班；任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间

一、建筑公司如何给工人买工伤保险建筑公司应当在用工之日起的三十日内给工人买工伤保险。工人本人不需要缴纳工伤保险费，该保险费用仅由建筑公司缴纳。而缴费数额则由建筑公司按照社保经办机构确定的费率来缴纳。《

一、工人上班途中发生交通事故怎么赔偿首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例以及花费。1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，则属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任；2、在上下班途

一、建筑业工人工伤期间工资标准是如何样的?建筑业工人工伤期间工资标准问题解答如下,工伤停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。1、具体的停工留薪期期限需依据

一、公司换法人工人是不是得到赔偿公司换法人代表，如果没有因此而与工人解约的，工人不能得到赔偿。公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。工人与公司的劳动合同仍然有效，

一、工人工伤期间工资怎么发工人工伤期间，如果停工留薪的，工资按照其原工资水平来发。用人单位需要按月支付给工人其工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇，但是该停工留薪的期限一般不超过12个月；情况特

一、公司换法人工人会不会得到赔偿公司换法人代表，如果没有因此而与工人解约的，工人不能得到赔偿。公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。工人与公司的劳动合同仍然有效，

一、公司欠债有工人签字欠款是不是有效公司欠债有工人签字欠款不代表是公司借款，公司借款需要加盖公司公章。因为法人是一个独立的主体，具有法人财产权，以自己的全部财产对债务承担责任。《企业破产法》第三十六条

一、工地辞退工人应该给哪些补偿有补偿的；如果是用人单位无故解雇劳动者,那么,用人单位应按劳动者的实际工作年限,每满一年发给一个月工资作为经济补偿,根据《劳动合同法》的相关规定，如果是半年以上不满一年的

一、劳动法对未成年工人的上班时间是如何规定的《劳动法》对未成年工人的上班时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人

一、承揽合同中工人受伤承担责任的是哪些承担人与定作人之间是普通的商业合同关系，定作人只负责接收工作成果，承揽人只负责制作，双方没有任何从属关系；所以，对于承揽事务造成的损害，由承揽人自行承担法律责任。

一、工人在工地发生事故如何赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职

一、老板欠工人钱不给办法的有什么老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱：一、向到底的劳动监察部门投诉，投诉后，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分

一、煤矿工人十级工伤赔偿有什么?煤矿工人的十级工伤赔偿有一次性伤残补助金，是7个月的本人工资；有医疗费和康复费；以及还有解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。《工伤保险条例》第三十

一、外地装修工人如何买工伤保险外地装修工人需要由其用人单位来购买工伤保险。工伤保险费由用人单位缴纳，所以需要由单位来为工人进行申报，并且每月按时足额为工人缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第

一、煤矿工人十级工伤赔偿是如何的?煤矿工人十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

一、通常工人如何申请工伤认定用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，员工可以持申请书等相关材料向劳动保障行政部门提出申请，劳动保障行政部门受理后，审查相关材料，调查劳动者的情况，符合法定条件的，作

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　江苏企退人员过渡性养老金能否统一补发还说不准的，下面随社保网小编一起了解一下吧。　　时间走到8月中旬，养老金十九连涨已经完成，各位退休

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　江苏企退工人的过渡性养老金将统一补发，真的吗？时间走到8月中旬，养老金十九连涨已经完成，各位退休人员8月份的养老金也在开始陆续发放，而

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年上海社保基数上调多少？为什么说打工人缴纳的社保可能高过工资？怎么看？随社保网小编来看看。　　2023年上海公布了最新的社保基

一、女工人退休年龄最新规定是什么现行退休年龄是女工人50周岁，女干部55周岁。对全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人：女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事