一、公司破产员工工资是否还可以拿得到公司倒闭可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本

一、老板拖欠员工工资如何处理遭遇拖欠工资，员工可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部

一、老板解雇员工工资怎么算如果公司开除员工，工资按照劳动合同的约定和员工实际的工作天数来进行计算。在双方解除或者终止劳动合同时，公司就需要一次性向员工付清工资，但双方依法另有约定的除外。《劳动合同法》

一、股东又是员工工资怎么去算股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。《公司法

一、公司倒闭要遣散员工工资如何算企业倒闭员工工资结算方式：经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

一、老板出事拘留了员工工资如何办老板出事拘留了员工工资依然是可以要求其支付的。如果不支付工资的，可以找劳动监察大队投诉或仲裁遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动

一、离职员工工资拖欠多长时间是犯法的离职员工工资拖欠一个月就是违法的。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳

一、公司拖欠员工工资要如何处理员工工资被拖欠，有以下办法可以解除：劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议

一、公司克扣员工工资应该怎样办公司克扣员工工资的，员工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，员工可以依法申请人民法院作出支付令，要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按

一、用人单位扣员工工资合法吗用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所

一、足疗店拖欠员工工资应该如何办足疗店拖欠员工工资，员工可以通过以下方法讨要工资：与足疗店协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向工会求助；向劳动行政部

一、老板拖欠辞职员工工资怎样维权工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，

一、被开除的员工工资如何发放被开除的员工工资的发放：1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四

一、饭店不给员工工资如何办饭店不给员工工资，协商索要不成，员工可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁甚至向法院起诉。一、投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别

一、股东又是员工工资如何算股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。《公司法》

一、劳务派遣员工工资要如何发放劳务派遣员工的工资由实际用工单位按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税；住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代

一、欠员工工资不给会负哪些法律责任1、单位拖欠工资的，可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资，那么可以责令单位向劳动者加付赔偿金，这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若

一、厂里扣员工工资是否合法不合法。根据相关的劳动法规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。但是，有下列情况之一的，用

一、老板拖欠员工工资应该怎么处理呢没签合同未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先

一、公司拖欠员工工资多长时间算违法公司拖欠工资无论多久都是违法的。用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动

一、老板拖欠辞职员工工资要如何去维权定向生服务期限没到，是不可以辞职的。因为事业单位的服务年限是合同里明确规定的，当服务期满后，才可以进行岗位调动或者申请离职；没到期离职的没可能会对个人有不良影响。《

一、老板克扣员工工资如何办支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,这是有效方式。举报最好要提供拖欠工资的证据，包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。劳动者还可以申请劳动仲裁维权。提起劳动仲

一、工厂拖欠员工工资多久算违法?拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无

一、建筑公司拖欠员工工资员工如何维权公司拖欠工资的，劳动者可以采取下列方式处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期

一、公司注销了员工工资如何办公司注销了员工可以通过法院向法人代表提起诉讼，追讨自己的工资。同时，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位