我是某单位的职工，自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。2007年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是我又回去了。但是，直到现在，单位一直也没有与我签订劳动合同。请问，这

网友咨询：朋友现在在一家公司工作，与该公司签订一份非正式的劳动合同，合同上面写的是：合同期为5年，如违约，将按照每年3000元的金额进行赔偿。近日，该公司在未和任何员工商量的基础上，发出通知：将违约金提高到4000元/年。这种做法是否违反相

网友提问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员，我原是行政文员，现在公司安排我去做前台文员，我不同意.请问如果我辞职或被

在单位工作的好好的，突然被更换到了一个新的岗位里，且岗位根本就不是自己的专业，自己也完全对于新岗位是排斥的状态。但有些劳动者还是被单位强制换岗了，被单位强制换岗后自己也比较气愤。看看若悠网小编收集的资料。一、单位强制换岗怎么办公司强制员工调

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，劳动合同是应该对劳动者的岗位进行规定，劳动合同签订后不能随意变更，那么单位能否单方调动员工岗位?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位能不能单方调动员工岗

A案情回放职工A与B人力资源公司订立劳务派遣劳动合同，被派遣至C单位后勤服务集团从事营业员工作。2015年9月23日，B人力资源公司作出以职工A严重违反用工单位规章制度为由，自2015年9月16日起与其解除劳动合同的决定书。次月，职工A某向

事件经过：在公司一向兢兢业业的小方几天前发现自己的工资被降低了一半，在细问下小方才得知，原来被无故降工资的只有他一个，看来老板是想和他玩“软裁员”了。小方算是这家公司的“元老”了。他所在公司成立的第二年，小方就来到公司从文员、库管、设计一步

生活中，我们难免会遇到用人单位拖欠工资或者是奖金的时候，很多人的选择是忍气吞声，那么，当我们遇到这种事情的时候该怎么办呢，国家对这种违法行为是否有法可依呢，单位迟发年终奖的行为是否合法呢，若悠网小编就相关问题给出了以下建议，希望可以解答您的

今天若悠网小编就为你介绍几种扣工资的违法行为，看看你自己的权益是否已被侵害还全然不知!1、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21

案情简介：路某于1983年10进入国有企业上海某某厂(以下简称“公司”)工作，双方签订了无固定期限劳动合同，1998年8月公司根据上级规定实行停产，并通过公司职代会确定了分流政策，1999年3月起，路某待岗在家，等待重新上岗通知，公司每月支

我们在领取工资时用人单位往往会发给劳动者一张工资条，上面详细记录了劳动者工作期间的劳动报酬，请假情况，旷工时间等内容。但是有的人不知道工资条代表什么。那么，工资条是什么，用人单位不发工资条是否违法。下面若悠网小编带大家一起来了解一下。工资条

关于用人单位拖欠劳动者工资的行为，本身已经属于违法行为。但是，很多劳动者为了保住自己的工作，不敢与用人单位理论，同时也不清楚该如何解决这类拖欠工资的情况。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下

核心内容：劳动者辛辛苦苦付出劳动，但是遇到单位拖欠工资，应该怎么办?下文若悠网小编给大家支招，供大家参考，希望对大家有所帮助。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。但万一单位拖

郑小姐于1996年10月应聘到某计算机厂工作，在劳动合同中规定：合同期限为两年，到期后，若双方无异议，合同自行延长。当时，计算机厂正与一家外国公司，共同筹建电脑公司(合资企业)。由于从事筹建工作的人员不足，计算机厂便派郑小姐前去参加电脑公司

应聘工作成功之后，为了确定劳动者的能力单位都会要求劳动者先经历一段试用期。在试用期的时候一些单位该员工怀孕了，认为当初劳动者在应聘的时候说谎了，属于违法行为就会去辞退劳动者。更多相关知识，请您阅读若悠网内容。一、单位明知试用者怀孕,仍坚持辞

单位也有可能会构成犯罪的主体，单位犯罪所需要承担的法律责任是非常严重的，那么在这些单位犯罪中，是不是必须要这个单位具备有法人资格才会构成？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。单位犯罪需要法

刑事案件在审理的过程中，证人是非常关键，它对于案件审判也会有直接性的作用，但并不是所有目击者都能够成为证人，很多人也会对证人条件好奇，刑事案件证人的条件，单位可以成为刑事案件证人吗?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。刑事案件证人的条件要成

公司、企业、学校等单位文化墙宣传标语大全：成本连着你和我。爱企业就是爱自己。不断超越，追求完美。诚信为本，创新为魂。居安思危，自强不息。安全第一，预防为主。百年大计，质量第一。

1、政律化民，刚正不阿。2、亲民爱民，知善重理。3、智明理，申明义，公生明，致良知。4、公生明，廉生威，正致远，厚德载。5、公生廉，廉于勤，勤于民，行本正，6、身正为范，秉烛在公。7、躬行廉，政为民。8、仁政

1、倡导文明行为，构建和谐校园。2、爱岗敬业，办奉浦人民满意的教育。3、车来人往行其道，遵守交规要记牢。4、创建文明单位，构建和谐校园。5、创建文明单位，建设温馨美好家园。6、创建文明单位，争做文明职工。7、创文

深圳建设，有你有我。每每想到，身在建筑工务署，为深圳建设贡献着一份力量，工务君的内心，揍是鸡冻的。然而，仍有那么多人并不了解我们的存在和价值，那么多人一提起署常常就先想到香港，此刻工务君的心理阴影面积，已第n次无限放大！但是！从今天

单位施工工地标语大全：爱岗敬业奉献求实与时俱进再创辉煌遵守职责严以律已团结进取与时俱进

企业/单位激励员工的励志标语：敬业是成功的基石重塑自我，再创辉煌寿险是我的事业，太保是我的选择成功是我的志向，卓越是我的追求用疑惑的目光远望，路是越来越狭窄用果敢的脚步丈量，路是越走越宽阔

从走进大学校园，成为人文学子的那一刻始，我们不再是青涩的雏鸟。校园已然成为了我们生活的共同环境，食堂，寝室楼，教室，草坪，厕所，自习室，图书馆等地方便成为了我们消磨时间的去处。对此，营造“育德堂”式的文明校园氛围对我校学风的完善，文化

公司/企业/单位/团队增员口号集锦：我的团队我的家。知难而进，重铸辉煌。快速发展，把握机会。牵手增员，相约成功。团队发展、价值永远。有员才有援，有为才有位。人人都增员，渠道窄变宽。