劳动者遇到单位解除合同，也就是被单位“炒鱿鱼”了，在这种情况下失去了稳定的工作和固定的收入，劳动者的生活可能会暂时性的陷入到窘境之中，这时候就希望有失业金拿。那么单位解除合同有失业金吗?若悠网小编为您详细有关知识。单位解除合同有失业金拿吗如

对于月光族来说，每个月就等着单位发工资来解决燃眉之急了，可是有的单位却因为经营不善，入不敷出等情况，不能按时发工资。遇到这样的怎么办?单位不按时发工资该怎么办?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!单位不按时发

案情：小胡准备换份工作，不久前在单位上班时趁工作空闲，浏览了几个求职网站，不料被公司网络监控部门发现，年前没发完的一半年终奖没了，项目费用也被削减，小胡觉得很烦，公司这么做是否合理吗？律师说法:虽构成侵权但不易维权用人单位对员工网络及聊天记

现在出去找工作一般情况下都是有一个试用期的，而在进行面试的时候如果通过的话就会直接进行签订合同，但是有些时候会直接发生只签订了试用期的合同，那么单位可以只签试用期合同吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。一、单位可以只

于老板投资建厂项目立项后，于2011年3月起聘请老孙看管工地。2011年12月工商部门颁发营业执照后，老孙一直留在于老板的工地工作至2012年2月，但双方未签订书面劳动合同。老孙咨询人力资源和社会保障局，如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿

网络发展到今天，很多东西都是可以直接在网络上面处理的，开网店也是一种方式，那么在注册了商标之后，应该如何进行开网店呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。注册了商标但没有单位怎么开网店淘宝开

员工劳动合同到期之后自己选择辞职，单位却发布了离职公告，这样的行为是否构成了侵权？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于单位发布员工离职公告属于侵权吗方面的知识，欢迎大家阅读!网友咨询：我原在公司负责对外签订购销合同并收取货款。一个月前，我

单位集资房是由政府机关单位向职工筹集资金兴建的，而集资房所用的土地一般是由政府进行划拨的，单位集资房一般为经济适用房进行管理，那么单位集资房的车库算配套设施吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位集资房的车库算不算配套设施单位集资

关于印发《国有单位受让上市公司股份管理暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团国资委，各中央企业：为规范国有单位受让上市公司股份行为，加强对上市公司国有股东的管理，维护各类投资者合法权益和证券市场稳定，防范国有单位

在现实生活中工伤是经常发生的一类安全事故，出现工伤后，用人单位要为劳动者申请工伤认定，并且提供相应的证据，而进行工伤鉴定时产生一定的费用，那么单位申请员工司法鉴定费用谁承担?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位申请员工司法鉴定费用

在工作中受伤是可以到相关的医疗机构进行伤残鉴定的，单位也要对受伤的员工进行赔偿，如果员工死亡则要赔偿的金额则较高。但是如果职工在单位死亡，单位不进行赔偿，员工的家属要如何索要赔偿呢?若悠网小编来给您科普一下。起诉民事诉讼法中的起诉，是指民事

在公司上班肯定是希望高高兴兴去平平安安的回，但是月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，发生意外有时候是不能避免的，发生工伤之后，需要工伤认定，那么工伤认定需要那些材料，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。单位报工伤但没有病例如

试用期是劳动者和用人单位相互了解和考察的时期，依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定试用期的，要遵守相关期限的规定，不得滥用试用期限，那么单位试用期一般都是多长时间?下面由若悠网黄山律师为读者进行相关知识的解答。一、用人单位试用期一般都

单位在聘请新员工之后，为了让新员工更加顺利的熟悉单位的工作，也为了帮助单位节省用人成本等，会规定新员工有试用期。一些员工在试用期里也被单位辞退了，那么，单位可以在试用期辞退劳动者的情形有哪些?听听若悠网小编的说法。单位可以在试用期辞退劳动者

在现实生活中劳务派遣的行为是非常多的，而劳务派遣是由派遣单位进行的，派遣单位派遣职工的时候，需要承担一定的法律责任，保障被派遣职工的利益，那么劳务派遣单位有怎样的义务?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。劳务派遣单位有什么义务1、劳务

劳务派遣单位在派遣劳动者的过程中，需要履行哪些责任呢？若悠网小编马上为您介绍。劳务派遣单位有哪些义务《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者

根据我国相关法律规定，因公受伤职工在工伤治疗期间，除了能够享有工伤医疗待遇外，还能够享受工资待遇吗?对于这点，我国是有明确规定的，下面小编来详细了解下吧。职工在工伤期间单位如何发放工资《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或

单位经常会有安排员工加班的情况，一旦安排员工加班了却不给于加班费时，作为劳动者肯定是会觉得不太公平。面对这种情况的时候劳动者也希望单位能够受到相应的处罚，那么，加班不给加班费单位或企业该受处罚吗?若悠网小编详细告诉你有关知识。加班不给加班费

经济补偿金的多少和员工平时的工资还有工作的时间有直接的关系，要是工作的时间比较久的，自然就要多些了，单位单方面的给员工换工作的，必须要给员工经济补偿金。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。单位更换工作合同怎么赔偿公司

劳动者的收入包括基本工资，福利，奖金以及加班补助。这些都算在工资总额里面，大多数人可能不知道还有些工资是没有算的。那么，单位可以从工资中代扣哪些费用?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、员工的工资有哪些根据国家统计局

好工作小张是某报社的编辑，因为报社管理混乱，版面被包来包去，经常弄地编辑干的好好的，却因为版面被包出去而无事可做，很多人觉得呆得没意思，就走人。这种倒霉事最近也落到了小张的身上，小张去找过几次领导，领导都拿各种各样的话搪塞，但并没有给他安排

律师说法《劳动保障监察条例》第九条第二款规定：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可

在签订合同的时候签订人一定要注意，有些不法份子专门是通过合同的签订进行诈骗的，这就是合同诈骗罪。一般合同诈骗罪只能自然人能构成。那么单位能否构成合同诈骗罪?下面由若悠网小编通过案例为读者进行解答。一、单位能否构成合同诈骗罪可以。单位合同诈骗

我们的劳动者在工作中都是与我们的用人单位签订了劳动合同的，在签订劳动合同之后就意味着双方不能随便结束劳动关系，如果公司单方面解除劳动关系，我们应该怎么办呢，单位解除合同可以要求赔偿吗?针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，那么接下来

夫妻离婚本来就不是一件愉快的事情，但有些夫妻感情已经破裂了，再继续生活下去对彼此都不是什么好事，于是有些人就打算去离婚了。但是离婚的时候要提交很多的资料，那么，离婚还需要去单位开证明吗?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。离婚还需不需要去单