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  • 一、如果合同到期加薪合理吗?劳动合同到期后,劳动者可以提出加薪。但是法律并无强制性规定,所以用人单位也可以拒绝劳动者的加薪请求。但是新劳动合同约定的标准工资,不得低于当地最低工资标准。劳动合同期满后,抄是否继续签订劳动合同由双方平等、自愿、

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  • 一、公司以合同到期辞退合法吗不合法,依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)

  • 一、工作合同到期仍在上班超过一年了可以要求双倍工资吗劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班,是可要求双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条zd建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用

  • 一、合同到期那社保就停了吗?1、社保不会自动暂停,若劳动合同到期,双方解除劳动关系,单位应该为员工办理社会保险的停保手续。社保不会自动解除,如果合同到期单位不续签劳动合同的话,就由单位办理社保停止手续,员工可以到新单位继续交纳社保,或者自己

  • 一、合同到期我不愿意续签有赔偿吗?合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经济补偿金的情形:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、劳

  • 专卖店授权到期构成商标侵权怎么处理?1、行政途径对侵权注册商标专用权的行为,被侵权人可以向县级以上工商行政管理机关投诉,请求工商行政管理机关对侵权案件进行查处。工商行政管理机关对尚未构成犯罪的侵权案件作出行政处理,涉嫌构成犯罪的侵权案件移送

  • 一、对于产权到期续费多少钱?有关产权到期后的续费标准在法律上并没有明确规定,土地使用者向土地管理部门提交续期申请书,续费按当时的1%-10%来增收(即土地使用权出让金),补的费用最多不会超过5位数。根据规划需要,国家收回土地和地上建筑物的,

  • 一、产权到期了到哪里续费?产权到期了土地使用者向土地管理部门提交续期申请书,续费按当时的1%-10%来增收(即土地使用权出让金),补的费用最多不会超过5位数。根据规划需要,国家收回土地和地上建筑物的,对业主进行相应补偿,用类似拆迁安置的办法

  • 一、劳动合同到期社保可以交吗?劳动合同到期后员工终止劳动关系的公司就不需要交社保了。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转

  • 一、合同到期上班有工资吗?合同到期上班也是有工资的,而且劳动合同到期后,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。双方签订的劳动合同到期后,依据《劳动合同法》第四十四条的规定,之前劳动合同终止

  • 一、工作合同到期两个月是否可以离职?工作合同到期两个月是可以离职,合同到期后可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在

  • 一、合同到期离职不批怎么办?合同到期想离职可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》:第三十七条劳动者e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad

  • 一、公寓20年到期续费贵吗?有关公寓20年到期后的续费费用在法律上并没有明确规定,根据《城市房地产管理法》第二十二条之规定:续期要提前一年申请,而能否续期要获批准。在一定条件之外,续期基本可以达成。达成之后,要依规支付土地使用权出让金。土

  • 一、通常公寓到期续费续几年?公寓房产权到期后不需要续费,是自动续期的。房屋产权年限到期后,《中华人民共和国物权法》第一百四十九条规定:住宅建设用地使用权限期间届满的,自动续期。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期,依照法律规定办理。该土地上

  • 一、产权到期不续费会怎样?从法律逻辑上讲,如果土地使用权到期而不续期,意味着土地要被土地所有权人收回去使用。但是中国现在土地与房屋权属关系的处理,整体上采取的是“房随地走,地随房走”的原则,所以收回土地的可能不太大。唯一的可能是禁止售卖、未

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  • 一、房屋产权到期续费是一年一续吗?产权到期可以自动续期,但续期的费用并没有明确规定,土地使用年限到期之后是需要缴纳一定比例的土地出让金来延续使用年限的,但是就住宅70年产权到期自动续期和40年产权到期按法律规定办理暂无明确细则,要缴纳多少费

  • 一、用人单位合同到期不续签没有提前通知劳动者可以吗?是可以的,《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需

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