一、农民工人身损害赔偿标准(一)造成一般人身伤害(未达伤残)：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费

一、受伤农民工是否需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿；如果用人单位不排除或者有其他原因与受

一、农民工工地受伤没签合同怎么赔偿?1、农民工工地受伤没签合同应当是按照双倍的工资来赔偿，工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有

1、一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　农民工有社保吗？社保农民工是什么意思？随社保网小编来看看。　　农民工是指具有农村户口身份而在城镇务工的劳动者，兼有农民与工人二者的双重

1、一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一

(1)在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费

1、一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一

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1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、请电视台等媒体给予帮助。目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。农民工讨要工资也可以

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　农民工失业，可享失业保险待遇吗？　　农民工失业，可享失业保险待遇。目前，从各地实践看，农民工参保主要有两种方式，一种有别于城镇职工，按

1、一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一

1、一种意见认为，可以认定存在劳动关系。主张这种观点的理由主要有以下两点：(1)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑企业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人，对该组织或自然人招用

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　广州哪些单位及职工必须参加失业保险？农民工应如何参加失业保险？享受待遇一样吗？随社保网小编来看看。　　哪些单位及职工必须参加失业保险？

劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决：劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行

一、农民工被欠薪该要怎么维权?农民工被欠薪该可以通过协商诉讼仲裁的方式来进行维权，根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民

一、农民工因病死亡在工地怎样解决？人在工地上死亡是属于工伤，人在工地上死亡的处理是会由工伤保险基金来进行赔偿;如果没有购买工伤保险的话，就会由用人单位来进行承担赔偿，赔偿的项目有丧葬补助金、还有供养亲

一、农民工九级工伤公司能够辞退吗?工伤造成九级伤残的，公司不能够辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者

一、农民工在工地施工死亡什么人付责任?农民工在工地施工死亡的应该由雇主承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当

1、医疗保险待遇(一)医疗费从工伤保险基金支付(二)伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。(三)食宿交通费本单位职工因公出差标准报销(四)康复治疗费从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费按照国家

一、农民工九级工伤公司可以辞退吗?工伤造成九级伤残的，公司不可以辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者

一、农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。二、相关法律规定《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政

农民工因工受伤，认定为工伤的，赔偿包括治疗工伤的医疗费、康复费；伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；停工留薪期内的原工资福利待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职