如果双方达到法定的结婚年龄，并且出于双方真实的意思表示的，可以到民政局办理结婚登记。有的农村地区，可能以为办过酒就算结婚了。那么，在农村办过事没领结婚证有小孩算事实婚姻吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。我国现

现实中用人单位不与劳动者签订劳动合同的比比皆是，作为劳动者，在出现劳动争议后通过什么方法确定与单位的劳动关系呢？那么在劳动单位不与劳动者签订合同时，就要注意收集以下《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》所规定的证据了，以备不时之

在社会上还是有很多的情侣在没有结婚的情况下就同居在一起的，那么这个时候他们是否会有共同财产？在分手的时候，财产应该怎样进行分割？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。取消事实婚姻

并不是所有没有进行结婚登记而共同居住的，都是法律上承认的事实婚姻。事实婚姻也需要满足一定的条件才能被认定。那么事实婚姻的认定条件是什么呢?若悠网小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、事实婚姻的认定条件有哪些1、事实婚姻的男女应无配偶，

家住市南区的闫女士赴西班牙留学3年，学业完成归来后却发现丈夫何先生在自己不知情的情况下，已办理了离婚手续，使自己失去了应诉权利和应得的财产。随后，愤怒的闫女士将何先生起诉到市南法院，要求就财产及留学期间的欠款重新分配，青岛市南法院经审理后认

什么是事实劳动关系?事实劳动关系具有怎样的法律效应?下文华律小编为您带来一则关于事实劳动关系案例的介绍与分析，希望您能通过这个实际的案例更清晰的认识其本质特性，祝您有所收获。事实劳动关系案例解析2007年9月，方某入职合肥某商贸公司，双方没

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。由于历史遗

一般情况下，如果双方已经存在事实婚姻，但是没有办理结婚手续应该怎样进行离婚？是否还需要办理离婚手续。相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。事实婚姻的离婚和同居关系分手分别

网友提问：你好，我想咨询一下事实劳动关系主要包括哪几种情形？省直辖神农架林区律师解答：事实劳动关系主要包括的几种情形有：1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者

我国民事诉讼法第二百一十七条第二款第(四)项规定了对“认定事实的主要证据不足的”仲裁裁决应不予执行。实践中对当事人在不予执行审查程序中提供的新证据能否审查认定、法院能否依职权调查取证等问题又莫衷一是。笔者认为，从不予执行制度设立的目的看，不

导读：同居纠纷常见的有哪些?同居财产如何分割?非法同居要负什么法律责任?同居包括男女之间的结婚同居和非婚同居。非法同居是不受法律保护的，经常会产生同居财产分割等同居纠纷。下文为您详细介绍了同居纠纷解决时常用的法律知识，希望对需要的朋友们有所

遇到纠纷最常用和最方便的解决途径是双方协商，但不是所有的纠纷都能协商解决的。协商不成一般要进行仲裁或者到法院提起诉讼。那么基于同一事实能否可以再行起诉?下面由若悠网通过现实案例为读者进行解释。案情简介尹某在某商厦服饰行租赁一块场地卖服装，在

《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第二款规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚

在实践中很常见，很多的纠纷都是由于事实劳动关系导致的。那么，什么是事实劳动关系?事实劳动关系怎么解除?怎么在事实劳动关系中维护自己的合法权益?事实劳动关系的解除情形有哪些：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，在出现

下列事实不需要举证证明：(一)众所周知的事实;(二)自然规律及定理;(三)根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实;(四)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实;(五)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实;(六)已为

核心内容：什么情况才算夫妻分居呢?夫妻分居事实如何证明呢?下文若悠网小编为大家详细介绍。什么情况才算夫妻分居,夫妻分居事实如何证明一、什么情况才算夫妻分居：1、分床不分房：因为受到经济条件的限制，大多数的夫妻还只拥有一个住处，或者无力负担长

在都市中很多相恋的男女都会进行同居，同居是不受法律认可的婚姻关系，但却有实际的婚姻行为。当同居关心发生变化的时候，双方也极容易对簿公堂。那么，同居关系怎么处理,多年同居算事实婚姻吗?同居关系怎么处理一、同居关系案件受理条件。根据《婚姻法解释

一般而言，这种开发商本身的资质就差，且无诚信可言，这样在购房人付了房款之后，一般无法取得预定的房屋，在合同被宣告为无效时只能拿回本金和同期银行贷款利息，但是在取得判决书上的权利之前，缺乏诚信的开发商早已将房款挪做他用或携款躲避，最后判决书上

老一辈的时候人们结婚对民政局的认可度不高，一般在自家举办宴席后便算准正了夫妻的名分。这种情况在之前法律称之为事实婚姻。但在94年后婚姻法不再有这一法律关系的存在。所有未经领证而享有夫妻关系的情况一律归为同居状态。那离婚时这种事实婚姻可以分财

对于事实劳动关系结束，原有立法存在不同做法(附表一)。一种为“限制结束”模式，即规定在形成事实劳动关系后，限制用人单位单方结束，用人单位不能够单方解除或终止劳动合同，而是应当签订书面劳动合同并继续保持劳动关系，对劳动者没有此种限制。如北京[

事实劳动关系确认纠纷申请人：张某某被申请人：南通开发区某机械有限公司案由：事实劳动关系确认纠纷案情简介：申请人于2008年9月进入被申请人公司工作，从未签订书面劳动合同。2009年6月7日，申请人在工作时受伤，导致双侧上颌窦多发性骨折，上颌

事实劳动关系在当代社会中并不少见，它具有合法地位，确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。那么什么叫事实劳动关系？若悠网小编为您整理相关知识，希望能

事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第17条第一次在立法中使用了“事实劳动关系”这一概念，但《工伤保险条例》(以下简称《条例》)把事实劳动关系推到了最前沿

合同是由双方当事人签订的，签订合同的目的是保障各方的权利，对向方的义务进行约定，签订的合同需要符合法律的规定才能生效，才具有法律的效力，那么如何认定合同成立的事实?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。怎样认定合同成立的事实案情回顾：保

事实劳务关系的双方是没有签订劳动合同，但有工作的实施双方的关系也是劳务关系，后来劳动者辞职或是离职了，双方对于解除事实劳务关系的时间上产生了争议，那么，事实劳务关系解除如何认定?看看若悠网小编收集的资料。如何认定事实劳务关系解除时间?法律只