职务发明的判断标准是怎样的

1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。

2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。

3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。

4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。

5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。

所以如果是出于工作的原因发明了一件事物，那么这个发明的专利权最终是属于这个单位的。因为并不是当事人私下自行发明的，而是利用工作的需要进行的发明，这个发明权同时也是由单位去进行申请归属于单位的。只有经过单位的许可才可以使用这个专利，否则擅自使用是需要承担法律责任的。

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