玩忽职守取保候审以后还上班吗

一、玩忽职守取保候审以后还上班吗?

取保候审期间可以上班的。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利，在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，当事人可以正常上班工作。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告。

(三)在传讯的时候及时到案。

(四)不得以任何形式干扰证人作证。

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。

二、取保候审的条件

(1)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;

(2)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(3)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(4)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

三、玩忽职守罪量刑标准

犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

四、不追究刑事责任的情形

(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;

(二)犯罪已过追诉时效期限的;

(三)经特赦令免除刑罚的;

(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;

(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;

(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

任何刑事犯罪活动当中的犯罪嫌疑人，在取保候审期间理论上都可以上班，但实际上很多私人单位，在职工因涉嫌犯罪被刑事拘留了的情况下就可能会直接开除当事人了。可是，取保候审的话并不代表犯罪嫌疑人就是无罪的。