如何鉴定工伤伤残等级

一、如何鉴定工伤伤残等级

对于员工在工作场所中受到伤害，且经过及时治疗，其伤病状况趋于平稳但遗留下来的缺陷可能影响其实际工作能力时，该员工或是其用人单位有责任向设立在市一级行政区域内的劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定；申请劳动能力鉴定的环节需要填写一份专门的劳动能力鉴定申请表，同时还应提供与之相关联的详细证明文件；在收到劳动能力鉴定申请之后，负责审查的劳动能力鉴定委员会会对申请者所递交的信息进行全面而细致的核查；

最后，劳动能力鉴定委员会会对申请进行详实的鉴定，自他们做出最终鉴定结果之日起的20个工作日之内，将这份鉴定结论如实传达给每位受工伤的员工以及其所在的用人单位，并且还要抄送到当地的社会保险经办机构。

《工伤保险条例》第二十五条第一款

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

二、如何鉴定工伤伤残等级

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;.申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相应的材料;

2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核;

3、劳动能力鉴定委员会进行鉴定，自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“如何鉴定工伤伤残等级”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。