加班时间未调休的可以清零吗

一、加班时间未调休的可以清零吗

根据现行的劳动法律法规，并未对员工加班所需补修之假期具体需在某个特定期限内进行休息作出明确规定。

只要这段时间内劳动者有闲暇进行调整，即可安排补休事宜。

至于超出特定期限，补休是否会自行失效，无人对此持有明文规定。

在处理加班补休问题时，雇佣双方均有权进行磋商，无法达成共识或产生争议的情况下，劳动者和用人单位都有权利向法律机构（例如调解委员会、仲裁法庭）提出申诉。

当然，如果双方能够通过协商妥善解决问题，也是被允许的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

二、加班时间过长是否可以赔偿

加班时间过长，且用人单位经劳动行政部门责令支付加班费后仍未依法支付的，劳动者可以要求用人单位赔偿。用人单位应当根据劳动行政部门的指令，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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