工伤保险流程

一、工伤保险流程

首先，雇用单位应当在法定期限内，即一个月内，向所属地区的劳动行政部门提出有关工伤认定的申请。

其次，若雇佣方未能按照规定履行职责，当事人可以自行书写一份详尽的工伤认定申请，并携带相关材料向当地劳动行政部门进行工伤认定申请。

所需提交的具体材料包括：

《工伤认定申请书》；

能够证明与用人单位之间存在劳动关系（包含事实劳动关系）的文件资料；

经由医院开具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书等其他必要辅助文件。

待申报材料完备后，地方劳动行政部门将根据实际情况作出是否确认为工伤的决定。

接下来，受害劳动者需要前往具有相应资质的医院接受伤残等级鉴定（若涉及骨折康复情况，最低也能评判为十级伤残）。

随后，申请人需将医院提供的伤残鉴定结论交予劳动行政部门和雇佣单位（建议自留复印件以备日后不时之需），当地劳动行政部门便会向雇佣单位发放《工伤认定通知函》，这同时也就意味着雇主必须承担起相应的补偿责任，主要涵盖了伤残补助金、医疗费用等各方面支出。

最后，请于每月的20号至30号期间，按要求办理好工伤保险手续。《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、工伤保险怎么报销流程

工伤保险报销流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤保险流程”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。