工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔付高

来源: 网络时间: 2024-03-14 阅读: 48次大中小

一、工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔付高

关于工伤鉴定和伤残鉴定的赔付问题，通常来说，后者的赔付金额较低。

例如，根据相关法律法规，被鉴定为一至四级工伤伤残的员工，一级伤残的赔付标准为27个月的个人月平均工资；二级伤残则为25个月的个人月平均工资，具体的计算方式是以本人工资为基准乘以90%的比例。

然而，与此相对应的伤残鉴定，其标准却是按照受诉法院所在地的该年份的城市居民人均可支配收入或者农民人均纯收入来确定的。

需要注意的是，由于工伤事故的判断标准较明确，且常常会导致较高级别的伤残，而伤残鉴定的过程则显得较为严谨，入级的难度较大，同时导致最终获得的级别可能并不高。

因此，我们也可以认为，人损鉴定的级别相对于工伤鉴定更为严格。

在实际操作中，当有人因工伤鉴定为10级，但在伤残鉴定中却未必能达到同等或者更高级别的情况，这也是导致其赔付金额偏低的原因之一。

通常来说，工伤鉴定是在劳动者已经被确认为工伤的前提下展开，在劳动者结束医疗疗程或者超过医疗期限后，由该地区的市及以上的劳动能力鉴定委员会负责展开。

在此过程中的工伤鉴定内容主要包括对劳动者的劳动能力进行评估、鉴定是否符合停工留薪期以及确认是否需要进行护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等等。法律依据：

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。"

二、工地工伤伤残鉴定10级怎么赔偿

工地工伤伤残鉴定10级的赔偿标准是：

1.一次性伤残补助金即七个月的本人工资；

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。"

三、伤残鉴定和伤情鉴定的区别

伤残鉴定和伤情鉴定的区别为：

1.适用范围不同。伤情鉴定，适用于刑事案件、行政案件，伤残鉴定，适用于民事案件。

2.鉴定机构不同。伤情鉴定是由公安机关委托的鉴定机构进行鉴定。伤残鉴定一般由当事人自行委托或申请法院共同委托有资质的司法鉴定机构进行。

3.等级划分不同。损伤程度分级：重伤、轻伤、轻微伤。致残程度分级：分为10个等级，从一级到十级，每级致残率相差10%。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。