劳务劳资纠纷起诉大概多少钱？

一、劳务劳资纠纷起诉大概多少钱?

劳务劳资纠纷起诉大概10元左右。劳动争议案件每件交纳10元。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费，而劳动仲裁免费，并没有根据案件大小或受理单位的不同有其他的收费的情况。

发生劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，

劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同引发的争议。

二、劳务合同纠纷的起诉条件是什么

1、要有明确的被告。

即必须在诉状中说明被告是谁及其基本情况。如果被告是自然人的，需要写明包括姓名、年龄、籍贯、性别、家庭住址、邮编、电话等情况。如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、邮编、联系方法、单位法定代表人。

2、要有明确的诉讼请求。

必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由。

3、属于人民法院主管和受诉人民法院管辖。

即所诉的问题，必须属于人民法院依法拥有管辖权，并符合地域管辖、级别管辖。

4、原告与本案有利害关系。

即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系。

在我们的现实生活当中，不管是发生劳务方面的纠纷，还是发生了劳动方面的纠纷，追索劳务工资款或者是劳动工资款，都是可以到当地的人民法院提起诉讼的，而人民法院在收取诉讼费用的时候，应当是根据案件所涉及到的争议财产标的额的大小按照一定的比例来收费，一般情况下都会比较低。